株式会社桜井製作所

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【浜松】生産技術（電気系設備保全※四輪・二輪の部品加工工場）／スタンダード上場メーカー／教育制度充実

【浜松】生産技術（電気系設備保全※四輪・二輪の部品加工工場）／スタンダード上場メーカー／教育制度充実

四輪・二輪・建設機械等の輸送用機器業界を対象に専用工作機械を設計・製造する当社にて、生産技術をお任せします。四輪・二輪の部品加工工場にて、ライン設計・立上げ～保全業務までを対応します。
■具体的には：
・マシニングセンタ、自社製専用機等の加工機／検査装置の電気保全／改善
・産業用ロボットの電気保全／改善
※今回の募集業務では、電気工事の実作業は発生しません。
■勤務時間補足：
夜勤がございます（12:50～21:35）。
※2人1チームの3チーム交替で回しているので、3週間に1回夜勤（遅番）が回ってきます。
※その他記載以外の時間帯でも会社規定に基づき勤務していただく可能性があります。
■残業に関する当社の取り組み：
交替制での対応により削減しております。繁忙期は生産状況等により変わるため、決まった時期はございません。残業が発生する状況としては、新規ライン立ち上げ時や機械の不具合発生時で起こります。
※新規ライン立ち上げ時…1～2時間程度の残業が1～2週間程度／機械の不具合発生時…3～5時間程度の残業が1～2日程度※機械を直し終わるまでなので更に対応する場合も有
■配属先：
細江工場部品部・生産技術課に配属となります。15名ほどのメンバーが在籍中です。
■教育制度・資格補助補足：
各種職種に合った専門知識研修等を行っております。資格支援も充実しており、社内検定や国家技能検定・その他の国家検定等の受験料全額会社負担制度もあります（会社が認めるものかつ合格した場合）。安心して勤務できるような環境を整えています。
■当社の特徴：
自動車・オートバイ・汎用機械部品の部品加工及び工作機械製造販売の2部門を有している創業72年のメーカーです。部品加工部門では、エンジン部品やトランスミッション部品を中心に、大型で精密・高品質が求められる製品の部品加工を行っております。工作機械部門では、単体マシニングから大型ラインシステムにいたるまで設計から製造・据付まで一貫生産を行い、その開発力・技術力は高く評価されています。浜松市内の2工場以外にも、ベトナムに生産拠点、アメリカのオハイオ州に営業拠点をかまえています。五軸加工機の活用を始め自動車業界以外にも進出し、更なる成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産設備の電気系保全業務経験

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
部品部／細江工場
住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-18
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／岡地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自家用車・オートバイ通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～21:35（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:50
12:50～21:35
＜その他就業時間補足＞
※夜勤あり（詳細は職務内容欄記載）／実働8時間残業：平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～300,000円

＜月給＞
172,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門技術・能力により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき通勤距離に応じて定額支給
家族手当：配偶者5,000円、子2,000円／人
住宅手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上から

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、新入社員研修（ビジネスマナー、社内規定）、新入社員フォロー研修、財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、各種職種にあった専門知識研修等（外部教育専門機関による研修）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度・資格手当
■社員食堂・食事補助
■ユニフォーム無償貸与（洗濯代は会社全額負担）
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■時短制度（会社に申し出の上承認された場合のみ、子の小学校入学まで時短勤務可能）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■永年勤続者褒賞（勤続10年毎に旅行）
■高級リゾート法人会員
■誕生日記念品プレゼント
■精勤手当（最大支給額5,000円）
■遅番手当（300円／日）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年数回土曜出勤あり
夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、GW（5日）、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇取得率…昨年度実績 62.3％（有給推奨日設定等により取得率の向上に取り組んでおります）