日本クレアス税理士法人 【虎ノ門】経理 ◆クライアント企業の医療会計部門担当/時短勤務希望者、派遣・契約社員経験者歓迎！

【虎ノ門】経理 ◆クライアント企業の医療会計部門担当/時短勤務希望者、派遣・契約社員経験者歓迎！

【急成長中の総合会計事務所/2032年にグループで1000名体制目標/クライアント企業（医療系）の会計・税務・経営の課題を解決できる/経理・決算/ネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能/ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者歓迎◎/1日4時間、週3～可/入社後のフォロー体制◎】

■業務概要：
医科・歯科等の月次決算・税務申告書作成、会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・会計・税務 実務支援及びアドバイス
　医科・歯科等の税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、確定申告、給与計算・社会保険手続き
　（医科・歯科等がメインですが、一般法人クライアントもご担当いただく場合がございます）
・税務コンサルティング
・医療法人設立、経営支援
・相続・事業承継
・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間）
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

■組織構成：
配属になる医科・歯科等をクライアントとする医療チームは、全員で15名の組織です。
メンバーとしてご入社いただき、1人当たり5社程度を担当いただきます。
未経験の業務は既存メンバーから学びながら業務を進められます。
また、自身が担当した仕事のチェッカーが別でいるため、安心して業務を進めることが可能です。

■キャリアステップ：
まずは担当企業の経理業務だけでなく、コンサルティング業務を含めた一通りの支援サービスを提供できるよう目指していただきます。
その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。

■当ポジションの魅力：
・通常の経理業務経験だけではなく、アドバイザリー業務やコンサル業務の経験を積めるため、スキルアップをすることが可能です。
・クライアント先が医療関係ということもあり、院長などとコミュニケーションをとる機会があるため、年齢に関係なく責任のある立場の方と仕事をする機会が得られます。
・入社後のフォローはマンツーマンで行います。特に期間に制限は設けておらず、ひとり立ちできるまでフォローをするので安心してキャッチアップできます。
・資格取得のための支援が手厚く、学費免除や試験の為に休暇取得することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail）
　特にExcelを頻繁に使用します
【且つ、以下いずれかに該当する方】
・会計事務所で医療機関や社会福祉法人を担当された経験がある方
・会計事務所等での実務経験が1年以上ある方
・医療機関や福祉施設、介護事業所で経理経験が1年以上ある方
・日商簿記2級以上で事業会社で経理経験が2年以上ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル33F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／「虎ノ門駅」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:55～17:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※１日４時間、週３勤務～OK※

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※準社員契約となりますのでフルタイムでも時短でも選択できます。契約期間などの定めはありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間：3～6ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
320万円～432万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：2,000円～2,700円

＜想定月額＞
320,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※１日８時間、週５勤務の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
社会保険：社会保険完備
※勤務時間により加入可
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・表彰制度　
・産前産後休暇、育児休業（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後発生）、慶弔休暇、産休・育休