株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

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【北九州】自社クラウドサービス提案営業※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎

【北九州】自社クラウドサービス提案営業※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎

◆◇安川電機を源流に持つSier/自社開発クラウドサービスの提案営業/直近8期連続過去最高益を更新/転勤無/家族・住宅手当などの福利厚生充実◇◆
■業務内容：中堅/中小企業を対象に、受発注業務を支援する自社Web-EDIサービス（MONQX EDI）の提案営業を担当頂きます。
当社はもともと安川電機を源流にもつ点からも製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況の状況ですが、
まだまだ導入の余地が大きい中堅/中小企業を中心に導入提案を行って頂きます。
主には下記の業務内容です。
〇自社Web-EDIサービス（MONQX EDI）をメインとしつつも他商材/デジタルサイネージサービス（MONQX Signage）の提案・営業活動
（お客様からのお問い合わせや資料請求からのファーストアクション、ヒアリングした内容に対してのご提案・営業活動）
‐全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは2～3ケ月に1回程度の出張）
‐マーケティングチーム、展示会、パートナー企業からのトスアップを受け、お客様への提案～クロージングを行う営業担当としての活動です。
主にお客様の情シス部門や調達部門などへのアプローチが中心になります。
〇既存お客様向けの活動（導入済みシステムの改善・拡張提案等）
〇展示会対応（自社サービス出展）
〇営業事務（提案書作成 / 見積り作成 / 受注・売上管理 / 報告書作成等）
※北九州近郊の地場企業に対しては、ご自身で電話アポイント獲得から営業活動を行う場合もありますが、比率としては全体の10%未満です
※現在は5名で活動中です（20代、40代前半が多いメンバー構成です）

■特徴：提案頂く自社Web-EDIサービスは安川電機をはじめグループ会社各社に導入されている商材ですので、“大手メーカーでも実証済“との営業アプローチが可能です。
また対象の中堅/中小企業における受発注業務はまだFAX/メール/電話などのアナログ対応の先が多く、潜在/顕在ニーズが非常に高い製品群の点も営業のやりやすさです。
ほか社員向けアンケートで「風通しのよさ」が平均よりも高い数値を獲得するなど、就業環境は抜群の環境です（中途入社者の直近5年の退職者0です）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・システムやパッケージの営業/プリセールス経験がある方
・（業界問わず）営業経験がある方
・（機械/電気分野でも）セールエンジニア/サービスエンジニア経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※通常期では20h/月前後の残業時間です（営業手当支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）
※直近8期連続で最高益更新中となっており、利益還元の文化があります
※モデル年収：30代リーダー：年収600万/40代マネージャー：年収700万/50代責任者：年収800万
※固定残業手当は月～20時間、2万円～3万円を営業手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当としての支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます（）

＜その他補足＞
・健康手当
・財形貯蓄制度
・共済会制度
・社内旅行
・施設利用・旅行補助制度（映画、グルメ券、宿泊等）
・社内スポーツ大会、社内サークル活動
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ほか、夏季・年末年始、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休暇、積立休暇（入社2年度目から2日ずつ付与、最大保持20日。有給休暇とは別に付与）など　※平均有休取得日数14.7日（2021年度実績）