株式会社商工中金情報システム 【ポテンシャル歓迎】グループ社内SE（インフラ）◆内販100％/年休121日/在宅可

【ポテンシャル歓迎】グループ社内SE（インフラ）◆内販100％/年休121日/在宅可

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆
中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、グループインフラ基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。

■業務内容：
商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。システムソリューションの中核を担う「ITブレーン」として、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ基盤の企画、要件定義、設計、ベンダーコントロール、運用保守を行っていただきます。
※構築業務は主にベンダーへ依頼しております。

■携わって頂く業務：
・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援
・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築
・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト
・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行
・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行
・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築
・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築

■インフラ環境：
ユーザー数：最大約5,000アカウント
ネットワーク機器：富士通、CISCO製
インフラ環境：オンプレ
※現在オンプレ環境からクラウド環境への移行を進めております。

■組織構成
システム担当、インフラ担当、運用担当のチームで分かれており全体で200名程度の組織となります。
平均年齢：40代前半
男女比：137：71
※2024年3月現在

■当社の魅力：
（1）働きやすい環境を整備！
研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％
（2）スキルアップ支援充実
資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障害箇所の特定など設計書の理解があり上流工程中心のキャリア形成を目指されたい方
※現職での担当工程は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～240,000円

＜月給＞
230,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜予定年収（例）＞
20代後半 年収600万円
30代前半 年収780万円
※諸手当等含む
※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（社内規定による）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当11,000／月 ※ただし3人まで
住宅手当：上限31,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（日本版401K）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理技術者試験、銀行業務検定試験および各種ベンダー資格試験の合格者に対して奨励金を支給

＜その他補足＞
■社会、労働保険、団体生命保険
■財形制度、企業年金制度
■子育て支援制度、社内融資制度
■福利厚生倶楽部（提携ホテル等）
■食堂・健康管理センター（商工中金施設利用）
■交友会（各種同好会、社内レクリエーション等）
■昼食費補助（社員食堂利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度１６日以内（入社月による）、次年度以降１６～２１日
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）