Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社 【関東】医療機器の提案型営業・販売促進※世界120か国で事業展開／毎年10%超の成長率を誇る

【関東】医療機器の提案型営業・販売促進※世界120か国で事業展開／毎年10%超の成長率を誇る

【世界120か国で事業展開・5000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】
■求人概要：
当社はニュージーランドのオークランドに本社を置く呼吸領域を事業とする 医療機器メーカーです。1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および 在宅分野の呼吸器疾患治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っている リーディングメーカーで、現在では 全世界で 5,000人を超える従業員数を擁する規模の企業です。本ポジションでは協業している企業に対する法人営業をお任せ致します。
■業務内容：
人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品に関する代理店営業を中心に下記業務をお任せ致します。
・当社販売代理店並びに医療従事者に対する営業および契約活動 、トレーニングや製品サポート
・当社販売代理店並びに医療従事者に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進
・担当領域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集
■本ポジションのミッション・やりがい：
当社製品は当社に限らず協業している医療機器メーカーでも製造販売されております。本ポジションでは協業しているメーカーに対しての代理店営業を行って頂くため、自社だけでなく協業しているメーカーの販売活動にも影響を与えることが出来ます。医療機器営業ではありますが、医療機関だけでなく法人にも営業活動を行うため、営業としてキャリアアップに繋がるポジションになります。
■同社の魅力：
【新たな治療法の普及に貢献】
主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
医療業界において下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・代理店営業の経験をお持ちの方
・マーケティング業務の経験をお持ちの方
・医療機関への営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・呼吸器領域の経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方(TOEIC(R)テスト 630点レベルの英語力のある方)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東エリア (ホームオフィス)
住所：ご自宅からの直行直帰となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
希望のない異動は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
必要に応じて6か月まで延長

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：78,321円～117,482円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
494,987円～742,482円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得褒賞金制度

＜その他補足＞
■社用車貸与
■団体生命保険
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（※入社日付与、基準日付与）、年末年始休暇　等