株式会社オキサイド 【横浜】組立◇半導体検査装置向け結晶素材で世界シェアトップクラス／年休127日（土日祝）／転勤無

【横浜】組立◇半導体検査装置向け結晶素材で世界シェアトップクラス／年休127日（土日祝）／転勤無

～レーザー装置・結晶素材で世界シェアトップクラスのニッチトップメーカー（特許保有）／安定した経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／残業全社平均月20H～

■採用背景：
本求人で製造いただくレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。

【製品について】
https://www.opt oxide.com/products/productcat/laser

■業務概要：
・半導体製造や検査に用いられる各種レーザ装置（DUVレーザ／VUVレーザ／計測用レーザ／波長変換モジュール）の組み立て業務を中心に、光学調整、検査、またはお客様先での現地納品などを行っていただきます。
・また、ご経験に応じ、チームマネジメント業務も行っていただきます。

■特徴：
・組み立て業務はクリーンスーツ及びゴム手袋を着用した状態で、クリーンルーム内で行います。（室温約22～23度）
一つの装置に数千～数万点の部品を使用します。

■企業について：
事業の大きな柱は「光計測・新領域事業」「半導体事業」「ヘルスケア事業」の3つ。売り上げの約50%を占める半導体事業では、半導体検査装置向けの結晶と紫外線レーザーを販売。半導体検査装向けの結晶は世界シェア95％を占め、世界的な半導体需要の急増が一層、事業の拡大を後押ししています。

～経産省「グローバルニッチトップ企業100選」に認定～
弊社は単結晶生産技術を持つ、ニッチトップメーカーです。用途は幅広く、MRIなどの医療装置、半導体製造・検査装置、空港にある持ち物を調べるセキュリティ関係にも利用されています。PET用の単結晶製造においては、結晶の高品質化と歩留まり率の向上で競合他社に比べて優位性を持っています。PET検査はアルツハイマー型認知症診断への適用が広がる可能性も期待され、ヘルスケア事業の安定した成長を見込んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面を見ながらの何らかの組立業務経験がある方
・Excel、Word等の基本的なPC操作ができる方

■歓迎条件：
・半導体関連装置や精密機器分野での製造経験がある方
・オシロスコープや測定器の使用経験ある方
・チームマネジメントの経験
・機械系の学歴をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：全社年間平均20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
340万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験に応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：株式報酬制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■持株会
■企業型確定拠出年金
■TOEIC(R)テスト(R)推奨制度
■階層別研修
■提携保養所
■BenefitStation 加入（全国レジャー施設、ツアー、リラクゼーション施設などの割引制度）
■エクシブ・ベイコート倶楽部利用
■ハマふれんど
■横浜事業所内ラウンジBar

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏期、年末年始、創立記念日（社員が指定する1日を年度内に限り有給休暇として付与）、アニバーサリー休暇（社員が指定する１日を年度内に限り有給休暇として付与）