株式会社流機エンジニアリング

企業情報を詳しく見る

【市原】環境試験装置の評価・実験※理系の知見が活かせる◎転勤なし／集塵機の国内シェア75%

【市原】環境試験装置の評価・実験※理系の知見が活かせる◎転勤なし／集塵機の国内シェア75%

【化学・機械・電気電子など理系の知見が活かせる◎市原勤務・転勤なし／環境のあらゆる課題を解決する環境ソリューションメーカー】

■求人概要：大気・水・土壌など、様々な環境課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。今回は事業拡大のために開発職の増員募集を行います。

■職務内容：
製品を開発するための要素試験、実機を想定した試験、客先へのデモ試験を行います。

■デモ試験までの流れ
1. 顧客要求などヒアリング
2. 現場調査（ユーティリティー関連）
3. 調査を踏まえた装置準備
4. 日程および装置出荷調整
5. 現地デモ（設置、デモ、撤収）※出張日数、および回数/月は案件内容により異なる
6. 試験データ分析/報告書作成
7. 報告
※顧客の開発依頼後、工場内にて要素試験を行います。
※ご入社後は現場でOJTをしながら徐々に業務を担当いいただきます。扱う製品は環境保全設備機器がメインです。

■組織構成：
市原テクノセンターは主に20～40歳代で構成されており、男性6名で業務を行っています。

◇風通し◎：4部署がありそれぞれ活動していますが、受注する前の案件から営業担当者と技術担当者の案件チームができ、受注後は、つくばテクノセンターの社員がチームに加わる等横のつながりが強いです。

◇長期就業可能な環境：時間外労働の削減に向けた取り組みを多く行っております。直近1年間の平均残業時間は16時間/月、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。

■同社について：同社は、集塵・脱臭・除湿・水処理など、宇宙から地中まで作業環境における課題解決を行う「環境ソリューションメーカー」です。独自の流体技術・メカトロ・環境制御技術等のノウハウを駆使しながら、顧客の要望に応じたエンジニアリング製品を設計しています。これまでに、粉じん・鉛・金属ヒューム・アスベスト・放射能・ダイオキシンなど多種にわたる健康リスクの低減に環境装置の提供と、厚労省委員活動にて社会に貢献してまいりました。
集塵機の国内シェアは75％であり、シェアを20年以上キープしている装置を保有、メディアにも多数掲載の実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）~（3）を満たす方
（1）運転免許をお持ちの方
（2）機械/工学系の学部出身の方
（3）下記いずれかをお持ちの方　※機械系／化学系不問です！
・研究開発のご経験
・シーズ開発設計のご経験
・基礎理論からのモノづくりのご経験
■歓迎条件：
・実務にて分析機器を扱ったご経験

＜勤務地詳細＞
市原テクノセンター
住所：千葉県市原市岩崎西1-5-21
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年秋頃竣工予定の新拠点（市原市内）にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事前申告による通勤時間緩和制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,600円～286,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：18,000円

＜想定月額＞
251,600円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当/月：住宅手当
※予定年収に残業代15H/月(想定)含む
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回 4月
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：合計5.25ヶ月分
■決算賞与：業績により支給 ※2023年度実績：1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子6千円、第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万円、単身2.5万円、両親宅1.8万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署のOJT研修があります

＜その他補足＞
■時短勤務可能
■退職金制度
■健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■扶養手当
■家族手当
■マネジメント職掌手当
■専門職掌手当
■発明報奨金制度
■社内提案制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社員研修旅行

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土、日、祝日)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（または特別休暇）、永年勤続休暇、育児・介護休暇、看護・介護休暇