株式会社コスミックコーポレーション 【東京】商品開発(検査キット／試薬キット) ※マネージャー～自己免疫疾患領域で圧倒的シェア～

【東京】商品開発(検査キット／試薬キット) ※マネージャー～自己免疫疾患領域で圧倒的シェア～

■業務内容：
既に社内で着手済の開発案件を継続しリードして頂きます。
・新規開発品の提案および開発業務の遂行
・課の取り纏め
・課員の育成および他部署との折衝
・開発案件に関わる契約、予算の管理
・新規測定系の企画、計画、実行
＜製品開発プロセス＞
（1）シーズ探索、有用性予備調査
（2）設計開発の立案
（3）設計(input／output)
（4）開発(測定系の樹立～プロトタイプ)
（5）製造移管
（6）検証
（7）バリデーション
（8）最終製品決定
※商品企画部として（1）～（8）の仕事全般に関わり、研究開発課の主な業務範囲は（4）と（5）になります。

■ポジションの魅力
・社会貢献を実感：For the patientに直接役に立つ
・壁のない組織、上下関係、差別のない実力主義
・成長・キャリア：他社では経験できないほど臨床医や研究者との接点が密
・社内関係部署と協力しながら開発スタートから製品化まで携わることが可能

■配属部署：
商品企画部　研究開発課

■組織構成：
研究開発課は5名で構成されております。
マネージャー：1名、チームリーダー：2名　スタッフ：1名　派遣社員：1名

■キャリアパス：
将来的には、リーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
また、ご本人様の希望があれば営業や企画部門などへの挑戦の可能性もございます。

■当社について：
当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生化学に対する深い知識を有していること。内分泌・自己抗体検査に係る知識があるとより好ましい。
・与えられた情報からその市場特性を理解し、目的の測定系を計画し遂行できる企画力と実行力
・大学や研究機関など外部施設との交渉、折衝力のある方
・マネージメント経験のある方
■歓迎条件
・体外診断薬の研究開発や製造、設計開発、品質評価の経験、特許出願、ISMS等内部監査経験

＜語学補足＞
英語のプロットコールが理解できる、英語の論文を読み理解できるレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川2-7-3
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
5時間～10時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

＜予定年収＞
410万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～380,000円

＜月給＞
175,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は知識・経験・スキルを考慮の上、社内規程により決定します。
※年収には、賞与（年2回、役職手当：50,000円／月を含む）
　　基本給：175,000円～380,000円、月給：225,000円～430,000円（役職手当50,000円/月を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT中心になります。
また入社後に約2週間ほどの導入研修を実施しています。

＜その他補足＞
■年1回に限りレジャー費補助制度あり
■総合福祉団体定期保険、傷害保険（加入は任意、保険料は会社負担、保険金の受け取りは本人または法定相続人）
■自己啓発支援制度（英会話、放射線取扱主任者など）
■社員旅行
■妊娠、出産手当
■Family Birthday制度
■クラブ活動奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（慶弔休暇など）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、育児休暇、産前産後休暇