株式会社翔泳社

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法務・総務～会社の成長を裏側から支える／マネジメント視点を得られる環境／ワークライフバランス充実～

法務・総務～会社の成長を裏側から支える／マネジメント視点を得られる環境／ワークライフバランス充実～

【上場企業グループ（SE H&Iグループ）／年休125日／家族・住宅手当などの福利厚生も充実】

■職務内容：【雇入れ直後】
当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくり全般に関わっていただきます。

法務業務では、社内相談への対応をはじめとして、契約書作成やレビュー等の契約業務、リスク管理、コンプライアンス対応、顧問弁護士との折衝、社内レクチャー等を担当いただきます。特に、知的財産や著作権、印税契約に関わる法務実務の経験者を歓迎します。

総務業務では、J-SOX業務全般、内部監査対応、個人情報保護、オフィスマネジメント、庶務全般の運用管理、社内規程の管理運用、各種相談対応、社内研修等を幅広く担当いただきます。ホスピタリティがあり、ロジカルに業務を遂行できる方を歓迎します。

縦割りを極力排除し、職域を限定せずに動く組織部隊のため実際の業務は多岐にわたります。一方で、会社をよりよくするためのアイデアをお持ちの方であれば、その具現化に幅広くチャレンジできるポジションです。個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の事業会社における法務実務や制度設計にじっくり携わることができます。

■具体的には：
【法務】
・法務相談対応
・契約業務
・リスクマネジメント
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産／著作権／個人情報保護
・法的トラブル対応
・社員研修

【総務】
・J-SOX業務全般
・内部監査対応
・個人情報保護第三者認証制度対応
・オフィスマネジメント
・庶務全般
・社内文書管理
・社内ヘルプデスク
・社員研修

■仕事のやりがいや面白さ
・取締役直下組織のため裁量は大きく、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、マネジメント視点を獲得できます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。

■当社について：
「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。

■変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務対応の実務経験1年以上

■歓迎条件：
・知的財産、著作権、印税契約等が関わる実務経験
・内部統制、監査の事務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区舟町5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
(株)翔泳社本社（東京都新宿区舟町5）及び会社の定める就業場所
※外勤、RW等も含む

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間　※上記就業時間は参考例です　※残業平均月25h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ

＜予定年収＞
460万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～314,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
226,000円～324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回
※賞与：年2回（6月・12月）
※社長賞：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：月15,000円
住宅手当：月15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり（嘱託）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT中心
英語研修制度（レアジョブ）、資格試験受験料補助制度あり

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業、育児・介護休業（男性の育休取得実績有）、看護・介護休暇、生理休暇
・フリーアドレス
・服装自由（TPOに応じる）
・永年勤続表彰、社長賞（年1回、業績に応じて最大30万円支給）
・社員持株会
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与）、