住友ベークライト株式会社

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【品川】国内／海外営業(熱硬化性成形材料)※東証プライム／住友Ｇ／在宅勤務／ グローバルに活躍可

【品川】国内／海外営業(熱硬化性成形材料)※東証プライム／住友Ｇ／在宅勤務／ グローバルに活躍可

【住友G/東証プライム上場/熱硬化性成形材料の国内トップメーカー/年間休日122日/残業20h/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】

■業務内容：下記業務をお任せします。
＊担当顧客への既存取引への対応、新規案件探索　（代理店とも協力）
＊新規用途、新市場、新規顧客への拡販可能性調査・探索
＊担当顧客向けの価格改定、損益改善活動
＊予算作成、予算管理

■やりがい：
熱硬化性成形材料の国内トップメーカー営業として、自動車のOEM、Tier1から、中小企業の成形メーカーまで、幅広いお客様と関わることができる。新規開拓・マーケティングにも注力しており、やりがいを感じることができる。海外は中国・アジアとのやり取りも多く担当になれば出張の機会もある。欧米拠点とのやり取りもあり。

■使用用途：
・自動車(自動車補機プーリ、ディスクブレーキ部品、クーリング部品)
・車両
・航空機など

■就業環境：
複合材料・成形品営業部は下記になります。
東京：部長１名、技術顧問MG３待遇1名、嘱託MG3待遇1名、MG2　2名、MG1　2名、一般6名　
名古屋：嘱託MG2待遇1名、MG2　1名、MG1　2名、一般2名
大阪：一般2名　（女性営業担当は東京に1名のみ）

■出張頻度：
月8回程度/関東近郊・東日本中心、年数回中国などアジア（担当顧客による）

■事業ビジョン：
（1）日本を含むアジア生産拠点再編
（2）既存用途シェアアップと損益改善
（3）EVやエネルギー用途の新規用途開発を重点戦略と位置づけ、成形材料アジア3拠点23年度売上高154億円、営業利益率10%を、26年度に191億円、営業利益率18％を目指す。

■企業概要：
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記必須
・自動車、電子部品、化学業界にて営業経験がある方
・英語での職務経験orTOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル
勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面はないが、将来的にはあり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
590万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～480,000円
固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～519,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：扶養家族数に応じて変動（１人25,200 円）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：独身寮・借上げ社宅制度等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
全社規定として月８日までの在宅勤務制度あり。
育休制度、提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日～最大20日付与）