住友ベークライト株式会社

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【名古屋】自動車メーカー向けの提案営業※東証プライム／業界トップクラス製品多数／在宅◎／就業環境◎

【名古屋】自動車メーカー向けの提案営業※東証プライム／業界トップクラス製品多数／在宅◎／就業環境◎

【住友G/東証プライム上場/グローバルに活躍されたい方歓迎/年間休日122日/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】
変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：下記業務をお任せします。
主に自動車業界に向けて材料の提案を行って頂きます。モビリティ材料は電気自動車向けモーター分野、自動車全般(内装・外装等)の軽量化、低コスト化に向けた各種提案を実施しております。営業部門、マーケ部門、開発部門そしてプロジェクトチームとの協働し、拡販活動を展開しております。

■やりがい：
・自動車業界は電気自動車へ移行する大きな転換期におり、そこに向けて顧客各社は新しい技術・材料での差別化を検討しております。弊部は当社の材料の強み・開発～実証を通して顧客へ仮説提案、、プロトタイプの作成を通してトータルソルーションを提案することで、世の中にない製品を顧客とともに生み出し、世の中に貢献することができます。
・電気自動車に関する知識、材料知識、サプライチェーンに関する知識を得ることができます。

■事業ビジョン：
情通部門は半導体分野の他にモビリティ分野に注力しており２０２５年までに１２０億円の販売規模を目指しております。伸長する電気自動車の領域にプラスチック材料で貢献してゆきます。

■出張頻度：
月８回程度 （担当顧客によりますが日本全国、九州、関西、関東、海外）

■就業環境：
・本部全体５０名、モビリティ材料営業部５名（内、本社３名）。社内外とのコミュニケーションが活発で２０～３０代のメンバーが中心で明るい雰囲気でございます。
・残業時間は10~20時間程度で、フレックスタイム制度を導入しており、フレキシブルな就業が可能です。

■企業概要：
【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】
◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、
1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大
2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化
3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施
を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。
◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界での営業経験
・TOEIC(R)テスト500点以上

■歓迎条件
・自動車向け材料関連で職務経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市名東区本郷三丁目71番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
590万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：扶養家族数に応じて変動（１人25,200 円）
住宅手当：規程により支給（一般社員のみ）
寮社宅：独身寮・借上げ社宅制度等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内階層別教育、営業業務教育、コンピュータ教育、語学研修、通信教育、社外講習会参加等、各種教育・研修制度あり

＜その他補足＞
全社規定として月８日までの在宅勤務制度あり。
育休制度、提携保養所、財産形成（一般、住宅、年金）貯蓄、持株制度、体育・文化各種クラブ活動（野球、フットサルなど）、各事業所親睦会（納涼祭開催など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日～最大20日付与）