株式会社ＣＤＧ

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【東京】O2O・OMO販促プランナー／化粧品など消費財メーカー多数～デジタル×リアル～フレックス有

【東京】O2O・OMO販促プランナー／化粧品など消費財メーカー多数～デジタル×リアル～フレックス有

「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、化粧品・食品メーカー等ナショナルクライアントに対するオンライン・オフライン掛け合わせた販促企画をご担当いただきます。

■業務概要：
LINEを中心とした店頭販促施策の領域で、キャンペーン企画からUI/UX設計、CRM施策まで幅広くプランニングを行っていただきます。
大手化粧品・医療、消費財メーカーなどナショナルクライアントのプロモーション案件が中心で、データベースの設計、分析、LINEアカウント別の営業サポートをお任せします。

■魅力点
当社はWeb・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。
また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。

■クライアント：
大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカーなど

■組織構成：メンバー3～5名程度

■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/

■当ポジションの魅力：
IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画や、店頭実現化のための販売促進の企画提案ができます。様々なプロモーション手法、マーケティング手法を持っており顧客業種も様々であることから、社内には多数のナレッジを持っています。枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略や施策」を企画、提案することが可能です。

■働きやすい環境を推進：
・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。
・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・店頭販促やリテールマーケティングの経験
・SaaSサービスベンダー、システム開発会社との連携・折衝、プロジェクトマネジメントのご経験
・企画提案書の作成能力、プレゼンテーション能力

■歓迎条件：
・LINE公式アカウント運用のご経験
・LINEを用いたCRMコミュニケーションプラン提案のご経験
・SNS（X、Instagram、TikTokなど）の知識と業務経験
・購買、行動データの収集と利活用の経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社（最新）
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F
勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～367,500円

＜月給＞
210,000円～367,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヶ月上限15万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付型退職制度（3年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自創研修
■階層別研修
■社外セミナー他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■報奨金制度
■産休、育児休暇（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■短時間勤務制度
■メンタルヘルスチェックサービスの実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇