株式会社ＣＤＧ

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【有楽町】グッズ生産管理担当◆東証スタンダード上場／有名クライアント多数／年休120日

【有楽町】グッズ生産管理担当◆東証スタンダード上場／有名クライアント多数／年休120日

マーケティング・コミュニケーションサービスの提供、セールスプロモーションの企画立案・実施等を行う当社にて、グッズ制作の生産管理担当を募集します。

■業務内容：
クライアントから受託した各キャンペーンやセールスプロモーションに関するグッズ制作の生産管理を担当いただきます。
グッズ制作を手がけるメーカー様との折衝や、社内の営業担当とのMTGが中心です。
クライアントからおおまかな要望をキャッチしたら、仕入先協力会社と商談を行い、仕様と見積金額を決定します。
制作が決まりましたら、協力会社への発注を行い、サンプルチェックから納品検品まで、一貫して管理します。
グッズや小物に興味のある方、モノづくりの裏側や生産工程に興味がある方はやりがいを感じる仕事です！

ユニフォーム、タペストリー、POP、アクリルスタンド、
タオル、クッション、ブランケット、ぬいぐるみ、マグカップ、文具など
多種多様な生産に携わります。

■入社後の教育：
入社後のフォロー体制も充実しています！経験豊富な上司や先輩も多数在籍しています。

■働きやすい環境を推進：
・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。
・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。

■当社の特徴：
・売上やブランド価値の向上など、成果につながるコンサルティングから製品、プロモーション、チャネル、コンテンツといったマーケティングの核となる活動を全方位からサポートします。
・従来マスメディアに回ってきた広告宣伝費がSPに振り替えられる流れとなっています。単なるノベルティグッズの提供だけでは淘汰される中、当社はプロダクツ（景品）の企画や製作を中核とし、POPやイベント、インセンティブなどへ事業領域を拡大しており、リアル系販促商材だけでなくWeb販促やシステム開発にも力を入れて実績を積み重ねています。
・多くのSP企業が広告代理店の下請けを担っている中、当社は全て直接ユーザーとの取引し、各業界を代表するようなナショナルクライアントとの直接取引100％です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■印刷会社やメーカー、広告代理店での生産管理経験、もしくは法人営業経験
■印刷や縫製品などモノづくりに関する知識

【歓迎】
■SP業界での生産管理経験、もしくはグッズ制作案件の進行経験（職種問わず）
※段取りや優先順位付けが重要なので、マルチタルクに業務管理、時間管理ができる方が多く活躍しています。

＜勤務地詳細＞
★東京本社（最新）
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F
勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～3,150,000円

＜月給＞
210,000円～3,150,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヶ月上限15万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付型退職制度（3年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自創研修、階層別研修、社外セミナー他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■報奨金制度
■産休、育児休暇（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■短時間勤務制度
■メンタルヘルスチェックサービスの実施
■服装：オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇