リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 【虎ノ門】総務◆賃貸不動産分野に特化したコンサルティング会社◆在宅可・年休124日・残業20H程

【虎ノ門】総務◆賃貸不動産分野に特化したコンサルティング会社◆在宅可・年休124日・残業20H程

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】

■業務内容：
・オフィスの管理・運営
・社内イベントや社内向けノベルティの企画・運営
└社員の働くモチベーション向上を目的としたイベント例：コーヒー屋に来ていただき、無料で珈琲を提供
└その他：社員総会、表彰イベント
・購買の業者選定
・就業上の規則やルールの策定
・業務効率を高めることを目的としたシステム（SaaS）の選定・導入
・労務（勤怠管理、入社退社手続き、勤怠管理※給与計算は社会保険労務士の方へお任せします）

■組織構成：
管理部門は社員2名（50代男性、30代女性）アルバイト1名（50代女性）で構成されており、それぞれメイン業務・役割は持っているものの日常の中で発生する庶務（来客対応、備品管理等）は協力しながら行っています。

■入社後の流れ：
現在メインで総務を担当している女性の社員がおりますので、OJTのもと最初は出来ることからお任せしていき、徐々にお任せできる業務の幅を広げていき、2名体制で分担しながら進めていただきます。

■働きやすさ：
現在も続くコロナ禍において、同社ではリモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。
2022年2月にはリモート勤務と並行し、出社時よりも柔軟に業務を行えるよう、固定席を持たないフリーアドレスへリニューアルいたしました。今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。

■同社について：
賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透していない未開拓な市場です。その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。
同社は、賃貸不動産市場に大きなポテンシャルを感じています。この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：総務業務のご経験の中で下記のいずれかに当てはまる方
・就業上の規則やルールの策定
・労務管理のご経験
・購買の業者選定
・オフィスの管理やファシリティ管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h程度／月（繁忙期：30時間～40時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,200円～361,600円
固定残業手当/月：103,800円～138,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力に応じて支給します。
■給与改定：年2回
■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）
※2020年度、2021年度、2022年度は支給実績有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限有り（3万円まで）
家族手当：■扶養配偶者1万円、扶養子女1名につき3千円
住宅手当：■近距離（3キロ圏内）の居住者には2万円
社会保険：■各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待
■通信光熱手当（5千円）
■役職手当（役職により変動）


【より良い就業環境への取り組み】
コロナ禍において、当社ではリモートワークを導入しております。
在宅勤務体制準備のための一時金の配布や、
月々支給する通信光熱手当などの制度も随時整備しています。
2022年2月にはオフィスをフリーアドレス化いたしました。
今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏期休暇3日
■年末年始休暇6日程度（カレンダーによって変動あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■ワクチン特別休暇
■産休・育休制度有り