リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 【新橋／未経験可】プロパティマネジメント◆賃貸不動産領域に特化したコンサルティング会社◆年休120日

【新橋／未経験可】プロパティマネジメント◆賃貸不動産領域に特化したコンサルティング会社◆年休120日

【高品質、省コストの「戦略的PM」を展開／データに基づいて顧客をリードする一歩先のPMを目指しませんか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】

■業務内容：
当社の関連会社で賃貸管理事業を行う(株)Goodリアルエステートへ出向いただき、賃貸管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。
先輩スタッフが業務の流れ、業務詳細についてレクチャーしていただけるので、職種未経験の方もご安心ください。

＜業務詳細＞
・賃貸物件の管理、運営業務
・オーナーへの対応業務
・入居者への対応業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の強み：
リーシング・マネジメント・コンサルティング社の稼働率向上を目的としたマーケティングコンサルティングで得た知見・ノウハウ・実績を武器に同社では物件への反響・内見・問い合わせ内容・申込数・キャンセル数などを集計しデータで可視化できるシステムを構築しております。オーナー様にはデータを共有し、データを元に最適なプロモーション、リーシングプランをご提案することが可能な体制を整えております。

PMの委託を受けている不動産ファンドやAM会社からもマーケットデータの分析と地域のネットワークから収集したリアルな情報に基づくリーシングの提案力には定評をいただいております。

■入社後の流れ：
これまでのご経験されてきた内容に合わせてOJTのもと、最初は出来ることからお任せしていき、徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。

■出向先の（株）Goodリアルエステートについて：
当社は国内外の不動産ファンドを主要顧客とする住宅系のプロパティマネジメント会社です。福岡を中心に東京、名古屋、大阪に1万戸以上の賃貸物件を管理し、管理経験の実績を持つGood不動産社と多くのオーナー様への稼働率向上を目的としたコンサルティング実績を持つリーシング・マネジメント・コンサルティング社の双方のドメインの強みを生かし、設立されました。
事業内容：賃貸管理事業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験ある方

■歓迎条件：
賃貸不動産の管理経験、プロパティマネジメント業務のご経験がある方

■求めている人物像：
『誠実さ』を重視しております。
真面目で顧客の役に立ちたいと思い努力することで、人、そして企業の成長につながると考えているためです。

＜勤務地詳細＞
株式会社Goodリアルエステート（出向先）
住所：東京都港区新橋三丁目7番4号 赤レンガ通りビル8階
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,054円～361,581円
固定残業手当/月：92,279円～138,419円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実力に応じて支給します。
■給与改定：年2回
■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限有り（3万円まで）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用契約可能（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■資格補助手当5,000円支給（宅建取得支援のため　※入社5年間）
■資格手当：
宅地建物取引士（15,000～20,000円）
CFP（20,000円）
AFP（5,000円）
一級建築士（20,000円）
二級建築士（5,000円）
日商簿記一級（10,000円）
他、10項目以上、資格手当有

■社員旅行（年1回/全額会社負担/おこづかい支給有り）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制・
夏期休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇
■育児休業制度
■介護休業制度