エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

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【大阪・東京】コンテンツディレクター（マーケティング）◆セキュリティサービスを提供／京セラグループ

【大阪・東京】コンテンツディレクター（マーケティング）◆セキュリティサービスを提供／京セラグループ

当社が運営する自社メディアを活用したデジタルマーケティングでの新規リード獲得に向けた、コンテンツの企画立案～実行及びメディア拡散までを担当いただきます。

■具体的な職務内容：
・新規リード獲得に向けた課題に対する施策立案（コンテンツ企画～拡散）
・ライティングディレクション（KW選定・記事構成案作成・記事編集）
・製品サイト及び自社メディアの数値管理／分析を行い新規リード獲得に向けた課題抽出
・コンテンツ拡散のためのチャネル拡張（メディアリレーション、SNS運用）

■1日の業務スケジュール例：
9時～9時30分　朝礼→その日のタスクや進捗を課内に報告
9時30～12時　コンテンツの企画作成
12時～13時　昼休憩
13時～14時　メディア数値の集計／分析
14時～15時　新規リード獲得に向けた課題及び改善策検討
15時～17時　プロダクト毎にプロダクトマネージャーを含めたマーケチームとMTG
17時～17時45分　翌日のタスク準備（1.5時間ほど残業する日もあります。月間15時間ほど）

■募集背景・キャリアビジョン：
・募集部署であるコミュニケーションマーケティング2課では、自社メディアを活用したデジタルマーケティングでの新規リード獲得を強化しております。
・今年度メディアのセッション数は成長（前年比130％の見込み）をしており、今後はコンテンツマーケティングでの新規リード獲得のさらなる増加を目指して、コンテンツ制作の強化が必要だと考えております。
・体制強化として、コンテンツ制作のスピード感をアップし、新規リードを獲得するためのチャネル強化（パブリックリレーションズ、SNS運用）を実施するために必要な人材を採用します。

■当社の特徴：
・「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。
・サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。
・具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店や自社メディア運営などで、コンテンツ制作ディレクションの経験をお持ちの方
・GoogleAnalyticsなどの分析ツールを活用して、課題の抽出や改善策の立案実装の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・広告代理店や自社メディア運営などで、SEO対策の経験をお持ちの方
・パブリシティ、パブリックリレーションズの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本部
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階
勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～360,000円

＜月給＞
276,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：大阪配属520万円～700万円、東京配属550万円～700万円
※基本給＋住宅手当＋地域手当＋賞与を含む想定金額
※別途、超過勤務（残業）手当、在宅手当、扶養手当など規程に沿って支給
■残業手当：残業時間に応じて15分単位で別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子供1名につき月16,000円
住宅手当：上限月30,000円 ※会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金選択可能

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（入社後2～3ヶ月間は研修期間）

＜その他補足＞
■制度：在宅勤務制度・時短制度・研修支援制度　等
■リモートワークについて：週1回配属拠点の出社必須、他テレワーク可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーに記載
■有給休暇：入社月に応じて、入社日より最低5日付与（翌年1月1日に12月31日までの年次有給休暇が20日付与）