エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

企業情報を詳しく見る

【大阪市】インサイドセールス◆週4リモート／土日祝休み／京セラG／脆弱性診断サービス業界トップクラス

【大阪市】インサイドセールス◆週4リモート／土日祝休み／京セラG／脆弱性診断サービス業界トップクラス

業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスを展開する当社にて、インサイドセールスお任せします。

■業務内容：
弊社のBtoBセキュリティ商材に興味をお持ちいただいた（資料請求やイベント参加された）お客様へ、ファーストアプローチを行います。お客様の多くは、実際にセキュリティ商材を導入する企業の情報システムやITに関連する担当者や責任者の方々です。
上記のアプローチ、または追客活動を行いフィールドセールスへ確度の高い案件を提供することが主たる業務です。
また、商材そのものに興味をお持ちいただけるお客様（資料請求やイベント参加申し込み）を増やすための施策を関連部門と進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務イメージ：
9:00～9:15 朝礼→その日のタスクや進捗を課内に報告
9:30～12:00 お客様対応（電話／メール）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～15:00 お客様対応（電話／メール）Web商談
15:00～17:00 お客様とのWebミーティングや社内関連部門とのMTG
17:00～17:15 夕礼→その日の残タスクや進捗を課内に報告
17:15～17:45 残タスクの対応、翌日の準備など
※タスク状況により1～2時間ほど残業する日もありますが、概ね18:30までには終業していることが多いです。

■キャリアビジョン：
OJT研修後…主要商材のファーストアプローチ（初回提案）ができる
1年後…行動量／実績（社数や案件金額）でチームの中心を担う
3年後…責任者や責任者の補佐（チームリーダー）を担う

■当社について：
「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。
サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。
具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。
1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき93％の継続利用率を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コミュニケーション能力
（お客様のニーズに対して適切な製品を紹介し、導入メリットをお伝えする業務にあたっていただきます）

■歓迎条件：
ITスキル（ITパスポート、情報セキュリティマネジメントのほか.comMasterなどのベンダー資格も含めIT関連資格）

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークについて：週1回配属拠点の出社必須、他テレワーク可　
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～360,000円

＜月給＞
276,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：残業時間に応じて15分単位で別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：上限30,000円 ※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（入社後3ヶ月間は研修期間）、研修支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備、団体保険、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄、慶弔見舞金（結婚/出産/傷病/香料）、災害見舞金、社員旅行、運動会、社内・社外行事、定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援、永年勤続表彰、斡旋図書、在宅勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、半日有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、罹災休暇、慶弔休暇、公事休暇、海外長期出張休暇、5日連続休暇、リフレッシュ休暇