前澤工業株式会社

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【福岡/業界未経験歓迎】水処理設備の提案営業◆残業15時間◆土日祝休/年休125日◆東証STD上場

【福岡/業界未経験歓迎】水処理設備の提案営業◆残業15時間◆土日祝休/年休125日◆東証STD上場

～上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業15時間/金曜日はノー残業デー～

■業務概要：
　官公庁やゼネコン、設計事務所向けに自社製品である浄水場や下水処理場の機械設備のご提案をしていただきます。

■業務内容：
・お客様のニーズをヒアリング
・自社製品の提案
・見積り作成
・入札業務
・納入後のフォロー　など

■担当割：
担当エリア制で、九州管内のいずれかを担当いただきます。既存と新規は9:1となっており既存メインとなります。

■組織編制
　合計11名が在籍しております。※営業2課グループ配属（支店長兼課長1名（男性50代）、専任課長1名、係長1名）

■評価制度：
　評価制度も明確であり上長と相談の上、目標設定を行い、年間の粗利の目標達成率、営業行動の中身、後輩育成の3軸から評価を決定します。

■入社後の流れ：
　まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けて頂きます。専門的なことは技術部のスタッフが担当しますので製品の役割を理解する程度でOKです。
その後は、研修やOJTで基礎を学び、仕事を通して覚えていってください。
階層別研修もありますので、継続的なスキルアップが可能です。

■働きやすい環境：
【年間休日・残業】
　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業15時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。
【産育休・再雇用制度】
・出産準備金の支給
・妻の出産休暇制度
　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。
・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上
・再雇用制度
　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。

■当社について：
【国内トップシェア】
　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業経験のある方(業界未経験の方も歓迎いたします)

■歓迎要件：
水処理やプラント等近しい業界での営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。
通常、営業職の転勤頻度については、5年～10年に１回です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※金曜日のみ9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は月給26万5000円～39万1000円

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記ありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～300,000円
固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円～345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
一律営業手当 2万5000円～4万5000円
一律住宅手当 9000円～1万3000円
■モデル年収：
550万円／35歳／入社13年目（月給37万円 ＋賞与）
420万円／28歳／入社4年目（月給28万円＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記ありません。
家族手当：配偶者手当：１万円扶養手当：１万２千円～３万４千円
住宅手当：9000円、13000円※同社規定による。
社会保険：特記ありません。
退職金制度：特記ありません。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの研修を考えております。

＜その他補足＞
■福利厚生
従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、永年勤続褒賞制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、借上社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇、年末年始、会社創立記念日、メーデー、年次有給休暇