コクー株式会社 【リモート可】カスタマーサクセス部部長／「人財」×「デジタル」事業展開◆女性の育休取得率100％

【リモート可】カスタマーサクセス部部長／「人財」×「デジタル」事業展開◆女性の育休取得率100％

～「人財」×「デジタル」事業を展開／従業員満足を徹底する会社／休暇制度・福利厚生など充実◎／平均残業月10時間～

■仕事内容：
デジタルマーケティング事業本部 カスタマーサクセス部部長として、未経験からプロのマーケターを目指す社員達の成長・利益化のミッションを主眼に部署を統括頂きます。
規模拡大に伴い社員が増加している今、当部署は事業方針の構築や社員達の成長曲線が非常に重要なフェーズとなっております。仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、様々な検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。

■具体的な業務：
・事業戦略立案実行
・単価アップ・定着率アップに向けた社員育成計画やPROJECTの遂行
・女性組織のメンバーマネジメント、管理職育成
・営業組織との連携した売上達成の仕組み作り

■デジタルマーケティング事業本部について：
デジタル領域の運用課題を伴走して解決することで社員と顧客が幸せになるをビジョンに立ち上がったデジタルマーケティング事業本部。インターネットが普及し様々なデジタルチャネルが増えた今、企業のビジネスを成功させる重要な戦略のひとつが「デジタルマーケティング」。様々な人材ソリューションを展開してきたその強みとノウハウを活かし、お客様のデジタルマーケティング活動に伴走し、ビジネスの課題解決と成功の実現をご支援しています。

■当社について：
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開しております。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業態・BPO会社などでの組織開発 or 営業 or マネジメント経験
・人材紹介会社における新卒領域での組織開発 or 営業 or マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク：個人の裁量に委ねております

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先によって異なります※平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
822万円～882万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,600,000円～7,200,000円
固定残業手当/月：135,000円～135,001円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
685,000円～735,001円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1・7月）
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与）、技術支援制度（資格の難易度に応じて毎月支給）、社内インターン制度

＜その他補足＞
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚・出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入
（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、家族も利用可能）
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与／入社7ヶ月目：5日追加付与）