コクー株式会社 【リモート可】部長／EXCEL女子事業本部◆事業戦略立案実行など／「人財」×「デジタル」事業展開

【リモート可】部長／EXCEL女子事業本部◆事業戦略立案実行など／「人財」×「デジタル」事業展開

～「人財」×「デジタル」事業を展開／従業員満足を徹底する会社／休暇制度・福利厚生など充実◎／平均残業月10時間～

■仕事内容：
EXCEL女子事業本部 プロフェッショナルサービス部の部長として、ご活躍いただきます。
本部署はEXCEL女子事業本部の中でも300名近くの社員が属しており、未経験からExcelスキルを身に付けようと入社した社員達が、お客様先に常駐をし、ワンランク上の事務サービスとして企業様の業務改善をしております。
育成や仕組みの強化をしながら、彼らがさらに素晴らしいDX人財を目指せる環境をおつくり頂きます。

■具体的な業務：
・事業戦略立案実行
・単価アップ・定着率アップに向けた社員育成計画やPROJECTの遂行
・300名以上の女性組織のメンバーマネジメント、管理職育成
・営業組織との連携した売上達成の仕組み作り

■EXCEL女子事業について：
“女性がイキイキと働き活躍している社会を創る”というビジョンを実現するために立ち上げられた「EXCEL女子事業本部」。ワンランク上の一般事務サービスとして、多様性の求められる現代にマッチした社会の創出を目指しています。基本的なExcelソリューションサービスから次世代を担うRPA（Robot Process Automation）サポートソリューションまで、主に4つのソリューションで成り立っています。

■当社について：
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開しております。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業界（BPOやSES含む）での営業経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・リモートワーク：個人の裁量に委ねております。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先によって異なります※平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
822万円～882万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,600,000円～7,200,000円
固定残業手当/月：135,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
685,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1・7月）
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与）、技術支援制度（資格の難易度に応じて毎月支給）、社内インターン制度

＜その他補足＞
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚・出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入
（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、家族も利用可能）
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フリーバカンス休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与／入社7ヶ月目：5日追加付与）