株式会社図研プリサイト（株式会社図研のグループ会社）

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【横浜◆図研G】セールスエンジニア（自社パッケージソフトウェア）転勤無し／リモート可／年休125日

【横浜◆図研G】セールスエンジニア（自社パッケージソフトウェア）転勤無し／リモート可／年休125日

PLMソリューション事業・ナレッジ活用ソリューション事業を展開している当社において、セールスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
（1）顧客向けのプレゼンテーション
（2）顧客向けのデモンストレーション
（3）営業及びパートナー企業への技術支援
■特徴：
当社は2016年の4月に、東証一部上場のグループ会社から分社独立しました。横浜を拠点に、製造業の設計や製造を支援する自社パッケージソフトウェアを開発・販売しております。「無競争」をテーマに、「その手があったか！」と他社に唸らせる製品コンセプトやビジネスモデルをいちはやく実現し、業界最後尾からトップランナーに躍り出ようとしています。これも小さいながらも個々が力を発揮しやすく、柔軟なアイデアが受け入れられる組織体制や風土があるからこそ実現できていることだと思います。また、多重下請け構造が出来上がっている日本のソフトウェア業界の中で、当社のような自社パッケージを持っている企業だからこそ、ユーザーの声を直接プロダクトに反映させるスピード感を実現させています。
■当社の事業：
「日本が世界に誇る、数々のモノづくり企業におけるプロダクトの価値を高めるために必要なITソリューション」を提供しています。「あの資料どこ行った？」「この製品ってあの部品がいくつ必要？原価は？」「これと似てる部品どこかから取り寄せられない？」そんなものづくりの一連の流れでボトルネックとなるような部分を私たちのプロダクトで解消しませんか。他社からの後発のソフトウェアとなりますが、他社が模倣できない機能（特許取得済み）や業界最速という優位性が認められ、シェアを堅調に伸ばしてきています。
・顧客の声を直接プロダクトに反映したい。
・フラットな組織で自分の行動力やアイデアをフルに活かしたい。
そんな思いをお持ちの皆様からのご応募をお待ちしております。
■当社の特徴：
2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・PDM／PLMシステムの導入支援
・ERP／SCMシステムの導入支援
・3DCADシステムの導入支援
・組み立て系製造業での業務経験

■歓迎条件：下記いずれかの経験
・PDM／PLMシステムのプリセールス支援
・ERP／SCMシステムのプリセールス支援
・3DCADシステムのプリセールス支援

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～437,500円

＜月給＞
312,500円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数×往復運賃による全額支給
家族手当：※その他福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：一律20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当：22歳以下の子（扶養）1人につき11,000円／月、満65歳以上の同居の父母（扶養）1人につき4,000円／月
■確定給付分＋確定拠出分（希望者のみ拠出可能）
■各種見舞金（慶弔・傷病・災害）制度あり
■資格取得応援のための報奨金制度あり
■リモートワーク可能
■健康保険組合による各種給付あり（レジャー施設・宿泊施設利用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇9日、年末年始7日　※2021年度
※年1回以上の5日間連続有給休暇取得を推奨