株式会社図研プリサイト（株式会社図研のグループ会社）

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【横浜／リモートワーク可】製造業向けIT／自社開発システムのソリューション営業

【横浜／リモートワーク可】製造業向けIT／自社開発システムのソリューション営業

PLMソリューション事業・ナレッジ活用ソリューション事業を展開している当社において、PLM営業メンバーとして国内製造業に対する自社開発PLM製品の提案・販売をお任せいたします。
■業務の特徴：
◇横浜を拠点とし、活動範囲は日本全国となります。（出張やWebMtgベース）
◇5年前までは直接販売体制が中心でしたが、現在は優良SierやIT関連商社とも協調しており、シェア拡大中です。
※パートナー様（優良SierやIT関連商社）の支援業務7～8割、直販業務2～3割。
◇営業スタイルは提案型営業ですが、プリセールスやマーケティングなどの社内メンバー、パートナー様のメンバーとも活動を共にし、営業メンバーがトータルプロデュースします。
◇入社後、3ヶ月程度研修を実施します（PLMや顧客業務に関する知識習得の為）。その後マネージャーのフォローを受けながら営業活動を開始します。
◇IT関連知識、顧客業務知識だけでなく、高いコミニュケーションスキルも必要になりますが、マネージャーや在籍メンバーが丁寧にレクチャーする文化がございます。経験を生かしたい方だけでなく、スキルアップしたい方もお待ちしています。

■当社の特徴：
2010年4月、新市場を目指したコーポレートベンチャリングとして、図研の「プリサイト事業部」が始動。その6年後の2016年4月、分社独立化し「株式会社図研プリサイト」が設立。『モノづくり×IT』、「日本の誇る製造業を、ITで支援する」を使命に掲げ、図研では取引の少なかったメカニカルを中心とした製造業分野において、着実にソリューションを浸透させています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社内外含めたチームで活動し成果を出すことに喜びを感じられる方
・上記チームを牽引するオーナーシップ（案件への責任感）が強い方
・製造業向けIT導入の提案や営業の経験
・IT導入提案の経験が無くとも、製造業のフロー（企画、設計、製造etc）の知見
※プリセールス支援のご経験のある方なら営業職の経験が無くても問題ありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在は、個人での出社・リモートワーク割合を50%ずつとした体制をとっています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制
給与はスキル・経験に応じて個別に設定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,360円～280,900円
その他固定手当/月：23,000円
固定残業手当/月：57,690円～74,460円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,050円～378,360円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当内訳
・住宅手当：一律20,000円
・リモートワーク手当：一律3,000円
■営業担当者のみ、営業手当該当（残業30h/月　相当額）
■賞与：年2回
※上記賞与の他に、個人成績に応じてインセンティブ年2回、業績に応じて特別賞与年1回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数×往復運賃による全額支給
家族手当：※その他福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：一律20,000円／月
社会保険：-
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得応援のための報奨金制度あり

＜その他補足＞
■家族手当：22歳以下の子（扶養）1人につき11,000円／月、満65歳以上の同居の父母（扶養）1人につき4,000円／月
■確定給付分＋確定拠出分（希望者のみ拠出可能）
■各種見舞金（慶弔・傷病・災害）制度あり
■資格取得応援のための報奨金制度あり
■リモートワーク可能
■健康保険組合による各種給付あり（レジャー施設・宿泊施設利用補助など）
■男性の育休取得積極推進中・実績多数あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇10日、年末年始7日　※2023年度