株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

企業情報を詳しく見る

【東京・神田】海外営業(台湾) ※世界シェアトップクラス／半導体製造の縦型拡散CVD装置メーカー

【東京・神田】海外営業(台湾) ※世界シェアトップクラス／半導体製造の縦型拡散CVD装置メーカー

プライム上場／年休128日／住宅・家族手当など福利厚生充実／半導体製造装置のリーディングカンパニー／縦型拡散CVD装置で世界トップクラスシェア

■業務概要：
半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、海外営業をお任せします。台湾のデバイスメーカー向けの顧客の量産対応営業を担当いただきます。入社後の担当地域は、台湾を予定しています。

■業務詳細：
現地関連会社の営業を取りまとめる営業サポート業務が中心です。関連会社と協力し、顧客からのニーズを収集し、将来どのような装置仕様の提案が最適であるかを検討していただきます。
担当顧客に対する 新規装置の提案、装置仕様の調整、価格・納期の提案など、装置販売業務をお任せ致します。
また、装置納入後のサポート、改善要望のヒヤリング及びフィードバックを通じて、顧客及び現地関連会社からの要望を聞き入れ、設計・製造部門と協議の上、顧客へ改善提案の役目も担います。

半導体デバイスメーカの大きな売上比率を誇る台湾では、今後も需要拡大が見込まれます。また、先端デバイス開発及び成熟デバイスの拡大において半導体装置需要も高まります。
それに伴い、各顧客への最適な装置仕様の提案やリードタイムの調整が必要になります。台湾顧客及び現地の弊社子会社の営業部隊に対して、弊社の設計・製造と連携して、的確な装置販売戦略の立案を行って頂きます。

■就業環境：
・月残業時間：平均20～30時間程度
・在宅勤務：週３回可能
・出張：台湾→半年1~2回程度、富山→半年1~2回程度

■同社の魅力と特徴：
・半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。
・世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。
・フレックス制度や分単位の残業代支給、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社、メーカー問わず、産業機械などの法人営業経験(B to B)がある方

■歓迎条件：
・半導体製造装置のご経験がある方


＜語学補足＞
英語(日常会話レベル)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：年齢による制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給）
■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、GW（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（7日）(昨年度実績)、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日）