株式会社ソフトサービス　ライフケア 【大阪/城見】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆

【大阪/城見】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆

医療システムの導入SEのお仕事をお任せします。

■業務詳細：
自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。
受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。
ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。
新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。

■自社パッケージリハスタとは
リハビリテーションに伴う医療費の算定チェックや実施計画書の作成等、事務処理業務の迅速化をサポート。
シンプルな操作性を提供することで業務の効率化を図っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須の経験：
・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎する経験：
・IT・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験をお持ちの方
・サーバやインフラ関係の運用保守経験をお持ちでSQL言語を使える方

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 ツイン21MIDタワー7階
勤務地最寄駅：JR環状線/東西線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■福岡・関東・関西に拠点があります。今後拠点増加の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※導入時には、深夜作業や宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
その他固定手当/月：16,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,000円～516,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
主任級500万円／課長級550万円
■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回）
■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。
■その他固定手当内訳：地域手当16000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費実費支給（上限40000円）
家族手当：■配偶者：5000円、子：10000円/人
社会保険：■企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得奨励金制度有り。
■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。



＜その他補足＞
■産休、育児・介護休業制度
■福利厚生倶楽部利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔等休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動