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フルリモート【自社/QAマネージャー】フレックス/医療DXを推進する成長企業

フルリモート【自社/QAマネージャー】フレックス/医療DXを推進する成長企業

～自社開発/フルリモート・フレックスの働きやすさ◎企業/医療DXを推進する成長企業～

■概要：
疾患管理システム「YaDoc」を開発・提供する当社にて、QAのプレイングマネージャーとして、試験設計、テストの実施及び、メンバーマネージメントお任せします。

■業務内容：
＜ユースケースシナリオ試験フェーズ＞
・新機能、ユースケースシナリオの試験設計
・ユースケースシナリオ試験の実行
＜出荷試験フェーズ＞
・出荷試験仕様書（既存機能）のメンテナンス
・出荷試験の実行
＜不具合報告フェーズ＞
・不具合報告ツールによるインシデント報告、修正確認
＜リグレッション試験フェーズ＞
・改善要望や市場不具合対応の影響範囲試験設計
・リグレッション試験の実行
＜不具合分析＞
・ODC等の分析ツールを活用して、システムの品質状況を可視化
＜品質改善＞
・各品質指標よりプロセス品質、プロダクト品質改善を実施

■使用ツール：
miro（設計情報共有）
Figma（UIデザイン）
Jira（タスク管理）
Confluence（仕様書等ドキュメント）
Magicpod（自動テスト）
Slack（コミュニケーションの情報共有）
Google スプレッドシート（テスト設計、実行）

■テスト環境：
医療機関：Mac book、Widows PC
患者：iPad、iPhone、Android

■魅力：
・デザイナーやエンジニア、営業など、各チームにプロフェッショナルが在籍しており広い視野や視点を得られます。
・自社プロダクトQAチームのマネージメント経験が得られます。
・COVID-19環境下で社会に必要とされる医療ICT（オンライン診療）の開発に携われます。
・カスタマーサクセスチームと連携しておりユーザーの利用体験を聞ける環境です。
・フル在宅勤務やフレックス制度などを活用し柔軟な働き方ができます。

■当社について：
当社が開発する疾患管理システムYaDoc（ヤードック）は約4,000施設に導入されており、製薬企業や病院での実臨床において利用されています。これらのシステム基盤（オンライン診療等）を活用しながら患者中心の治験に貢献することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・WEB系ソフトウェアの会社で、第三者検証（テスト設計、品質評価経験）　3年以上
・自社製品を持つ会社の品質保証部でのテスト設計、品質評価経験
・SQAとしてシステム開発全体を俯瞰しながらプロセス品質の判断や改善を行ったご経験

■歓迎条件：
・テストエンジニアのマネージメント経験
・システム開発経験
※医療の知識は不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 YAMATO B.L.D
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業：全社平均18.5時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割して支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,092,000円～5,208,000円
固定残業手当/月：117,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験により応相談
※別途在宅勤務手当支給（5,000円／月）
■賞与：なし
■年1回年俸更改（期初）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代なし。実費支給精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
在宅勤務可能／在宅勤務手当月5,000円／PC貸与／ディスプレイ貸与（希望者）／フレックスタイム制／副業届出制／管理職に占める女性の割合21%
【子育て中社員のサポート】
子育て支援休暇／ベビーシッター割引券取扱い
【その他】
産業保健師による外部健康相談窓口設置／インフルエンザワクチン接種代補助／結婚お祝い金／ランチや飲み会代補助／ストレスチェック／パルスサーベイ／入社1ヶ月フォローアップ面談／Wantedly福利厚生サービス「Perk」／全面禁煙（喫煙スペースなし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別治療休暇　等