相鉄ビジネスサービス株式会社

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【相鉄G◆人事給与】ワークライフバランス充実／育休復帰率100％／平均残業17H／転勤無し

【相鉄G◆人事給与】ワークライフバランス充実／育休復帰率100％／平均残業17H／転勤無し

≪相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり／フレックスタイム制／専門スキルを高め、部署跨ぎのジョブローテーション可能≫

■業務内容：
各グループ企業の総務担当と連携し、給与や社会保険業務全般を担当します。相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（相鉄ローゼンなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業（相鉄インやサンルートなど）など30社の企業で構成されています。

■業務詳細
入社後は人事給与ユニットに配属。相鉄グループの事業会社（1社～2社程度）の給与業務を担当します。

・給与／社会保険業務全般
　┗給与賞与業務
　┗社会保険業務
　┗税務業務
　┗年末調整業務
　┗給与明細書作成等作成
・顧客対応

■組織構成：
人事給与担当：男性28名／女性52名／合計80名
服装自由：スーツorオフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし
※許容範囲を超えたものはNG

■企業特徴：
社員に対し経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なる部門での業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。

※「専門職」としての採用は行っておらず、ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。

■社内制度・福利厚生充実：
従業員の安心と充実した生活をサポートするために、育児／介護支援制度、健康相談、定期健康診断、感染症感染休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供しています。また、資格取得支援や特別休暇など、専門知識を活かしてお客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援しています。

■キャリアステップ：
運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が出来ます。スキルアップ機会として、外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップ可能。昇格は年齢や勤続年数に応じて人事考課で決まり、面接や論文などの試験に合格後、昇格する事が出来ます。

例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算実務経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士
・給与計算実務検定2級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
全社平均では17時間程度ですが、業務繁閑に応じて前後します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
356万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～226,400円

＜月給＞
205,000円～226,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等）
・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー）
・資格取得支援制度（社会保険労務士等）、通信教育受講費補助制度

＜その他補足＞
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度
■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金）
■株式投資組合、積立貯蓄制度、役職手当
■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、ベネフィット・ワン加入企業
■各種教育・資格取得支援制度（学費・受験料補助、報奨金など）、■通信教育受講費補助制度
■グループ共済組合への加入、株式投資組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、半休制度、積立保存休暇 など