富士通フロンテック株式会社

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【東京／稲城】ソフトウェア製品のプログラマー（フルスタックエンジニア候補）※週2～テレワーク可

【東京／稲城】ソフトウェア製品のプログラマー（フルスタックエンジニア候補）※週2～テレワーク可

【週2～4日程度テレワーク可／就業環境良好◎フレックス・残業月20～40H・年間休日127日／富士通Gの安定企業】
■業務内容：
ATM、POSシステム、公営競技発払機・キャッシュレス端末機、医療向け表示システム、文字認識技術など、店舗・倉庫・オフィスをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしている当社のプログラマーとして、ソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。
＜所属部署の担当製品＞
手のひら静脈認証／RFID／センサーソリューション／決済ソリューション／モバイルシステム等

■ポジションの特徴・キャリアパス・やりがい：
将来は、ソフトウェア開発のプログラマーの業務スキルをベースとして、上流工程での要件定義や製品やサービスをご採用いただいたお客様や、パートナー対応といった、あらゆる工程／業務に携わるフルスタックエンジニアを目指していただきます。
AWSやAzureなどを活用したサービス化と技術領域も拡げていきますので、自由な発想を活かす機会も多く、社内／社外教育の機会もあり、ご自身のスキルアップ、成長機会に溢れています。
銀行やスーパーマーケット、空港など、皆さんが身近に利用しているビジネスに数多く活用されている製品・サービスを開発しており、日常生活の中で達成感を味わいながら、ソフトウェアエンジニアとしての成長を実現できます。

■組織構成：部長1名、課長2名、担当者15名

■就業環境：
・週2～4日程度テレワーク可
・キャリア採用での幹部社員も在籍しており、すぐに馴染める職場です。

■当社の魅力：
・当社は富士通社のバックボーンを持つ電子機器、ソフトウェアのメーカー企業です。金融、流通、産業、公共、医療などの各分野でハード・ソフト・サービスをワンストップで提供できることに強みを持っています。
・当社技術は日常生活において、銀行やスーパーマーケット、空港などの公共交通機関など、社会インフラの基盤となるビジネスが数多くあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C／C++でのプログラム詳細設計、実装、テスト設計経験（2年以上）
・他人のコーディングを解読可能な方
・WordやExcel等の操作スキル

■歓迎条件：
・業務ソフトウェアの開発経験（設計から試験、デバッグ技術）
・組み込み系ソフトウェアの開発経験（C／C++、Java）
・デバイスドライバの開発経験（Windows、Linux）
・OSスキル（Windows、Android、Linux）
・基本情報技術者資格、応用情報技術者資格

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)テスト500点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都稲城市矢野口1776
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王よみうりランド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的には転勤はない想定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円

＜月給＞
250,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安で保証額ではありません。
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：当社規定により入寮可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

メーデー、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇等
※有給休暇は入社初年度のみ入社月に応じて変わります。