ライフネット生命保険株式会社

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【東京】プロダクトマネージャー◆UXデザイン・マーケティング領域のディレクション等

【東京】プロダクトマネージャー◆UXデザイン・マーケティング領域のディレクション等

■ミッション：
ライフネット生命は、自社ブランドを活かしたオンライン直販に限らず、KDDI・三井住友カード・マネーフォワードなど、ブランド力と幅広い顧客基盤を持つ数多くのパートナー企業との提携を推進しています。
パートナー企業の顧客基盤に保険をシームレスに組み込み、プロダクトの価値を届けることで、顧客体験の革新と事業の成功を後押ししていただくことを担っていただきます。

■業務概要：
◇プロダクトマネージャー
・サービスを届けるためのUXデザイン・マーケティング領域のディレクション
・パートナー企業の使用する契約募集システムの企画、実装（要件定義・UAT）
・サービス実装後の施策運用・PDCAディレクション
※将来的には以下業務をご経験いただく可能性もございます。
◇カスタマーサクセス
・パートナー企業との関係構築/交渉/営業
・事業戦略の策定及び戦略に沿ったサービス開発の実現
・パートナー企業の管理窓口としての業務遂行（モニタリング・点検・募集文書審査調整・関係各部門との調整）

■ポジションの魅力：
・少人数の組織体制を取っており、オンラインでの保険販売において少ない人数でプロダクトの価値を届けるためにはどうしたらいいか、サービス改善・UX向上・システムの改善など様々な手段を検討、企画していただくことができます。
・社内外で幅広いコミュニケーションを取る為、幅広い人脈が作りができます。また、案件を部門横断でプロジェクト化して推進することもあり、課題解決に向けた取り組みや新規施策を検討するため、ご自身の企画改善力の向上につながります。

■当社の特徴・魅力：
日本の生命保険の現状を変えていこうとする気持ちを持った社員が集まっており、新しい形の生命保険会社を目指しています。当社の販売している保険商品は、自社商品の「死亡保険｣「医療保険」「就業不能保険」「がん保険」の4つのみです。当社はオンライン申込のため、たとえば、保険料に係る人件費等の部分が過剰にならないよう工夫することができ、できるだけ低廉な保険商品の提供を追求しています。その取り組みは市場において確実に評価され、2012年3月マザーズ市場に上場、保有契約件数は年間数万単位で伸びており、着実に成長を遂げている生命保険会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または制作会社でサイト制作のディレクション経験（3年以上）
・HTML5、CSS3、JavaScript、PHPなどのサイトコーディング業務への理解
・アクセス解析・ユーザー行動分析・サイトの改善活動経験（1年以上）
・データ集計や提案に必要なPCスキル （Excel、Word、Power Point等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-14-2 麹町NKビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

＜予定年収＞
435万円～962万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,428,572円～7,714,286円
固定残業手当/月：571,428円～1,285,714円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
857,142円～1,928,571円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収※この限りではありません。
【賃金】基本給435万円（本給3,428,572円、みなし時間外手当57,1428円※20時間分、賞与35万）～基本給962万円（本給7,714,286円、みなし時間外手当1,285,714円※20時間分、賞与62万）
・給与：応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月15万円まで支給）
社会保険：【社会保険完備】

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンボーディング研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・ダイバーシティ研修
・ハラスメント研修
・ヘルスケア研修
・ピアラーニング等

＜その他補足＞
・KDDI健康保険組合
・積み立てNISA
・弔慰金・高度嘱託見舞金
・従業員持株会
・ピアボーナス
・フレキシブルワーク手当
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など