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【大阪】Web広告運用◆経験不問！デジタルマーケティング領域に挑戦／19期連続増収の東証上場企業

【大阪】Web広告運用◆経験不問！デジタルマーケティング領域に挑戦／19期連続増収の東証上場企業

【19期連続増収で業績拡大中／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得／未経験＆異業種から入社したメンバー多数／研修制度充実◎】
■ポジション概要：
『デジタルマーケティング事業』を展開する当社にて、Web広告のプロモーション効果を最大化する広告運用担当をお任せします。
■業務内容：
▼既存アカウントの運用・改善・予算管理
まずは、改善業務などの既存のお客様のアカウント運用を担っていただきます。
▼新規アカウントの入稿・運用・改善・予算管理
成長に合わせて、より多くの案件や媒体、新規のお客様のアカウント運用などをお任せしていきます。
新規提案、既存案件への追加提案など、営業と連携し、運用額や成果の最大化を行っていきます。
▼レポート・シミュレーション作成
効果分析やシミュレーションをし、成果を出すプランニング・アクションを実行します。あなた次第でクライアントの成果が大きく変わるやりがいのある仕事です。
▼広告媒体との折衝
各媒体の担当者とはどのような設定で広告を配信するか？現在の配信状況はどうか？今後どのようにしていくか？等を打ち合わせします。
また、Web広告は日々進化しているため、最新情報を共有してもらい運用に取り入れることも重要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜取扱うメディア＞
Google／Yahoo!／facebook／Instagram／twitter／LINE／TikTok／YouTube／SmartNewsなど
■配属先情報：
男性：11人、女性：3人
20代：6人、30代：7人、40代：1名
■職務の魅力：
◎イチから広告運用のプロに成長
まずは上司や先輩とチームを組み、直接教わりながら少しずつ、まずは既存顧客で業務を行なっていただきます。
◎幅広い業務範囲
クライアントと二人三脚で問合せ数や売上を上げるために日々数値確認し検証、改善を繰り返していきます。具体的には、広告入稿、キーワード、広告文考案、予算調整、各指標の調整、改善案の立案など。
自分で考え、提案した施策で実際にクライアントの売上が上がった時、達成感を味わうことができます。また、バナーや動画、ランディングページなどのクリエイティブの考案もあるため、仕事の幅はとても広く、日々新しい知識が増えていき成長が実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告に対し強い興味と熱意をお持ちの方

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshop、premiere proのいずれかのスキルがある方
・LPの作成経験
・何かしらの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目5－30 堂島プラザビル　10階
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社直後は基本出社いただき、一連の業務の流れを把握いただきます。
問題なく進行できるようになりましたら、週2日程度のリモートワークは相談可能です。【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均12.5h／過去実績■時差出勤制度あり：8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
375万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～283,000円
固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給）
■外部研修制度あり（オンラインで無料受講可能）

＜その他補足＞
■時差出勤制度（8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能）
■引越支援制度（※）
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与／制度の利用は1人1回限り
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%（2020年度以降実績））、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）