株式会社マルマサフード

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【埼玉】カット野菜の提案営業※WEB面接可／大手外食チェーン過半数と取引あり／「食」を支える企業

【埼玉】カット野菜の提案営業※WEB面接可／大手外食チェーン過半数と取引あり／「食」を支える企業

【日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／スーパー・百貨店で販売される多くが当社製品／大手外食チェーン約半数以上と取引あり】

■業務内容：
法人営業担当として、ファーストフードやレストランなどの外食企業や介護施設や病院等に対して、青果物の販売、メニューの提案営業をおまかせします。一人当たり5,6社を担当頂き、既存顧客のニーズ開拓、お客様の要望にあわせた野菜の提案や価格交渉を行います。仕入れと営業は分かれており、基本は別部隊にお任せしますが、必要に応じて仕入れを担当していただく事もございます。

■組織構成：１０名

■やりがい：野菜の付加価値を提案する面白さ
1つ１つ異なるお客様のニーズをくみ取り、そこから商品の提案や新メニューの提案を行って頂くなど、非常に「提案要素」が強い営業となります。お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。

■当社について：
・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。
・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業職や販売職など顧客折衝のご経験がある方

■歓迎条件：
・なにかしら青果に携わったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：埼玉県川越市大字大袋650
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に堺工場（大阪）・大阪本社・東京支社へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～300,800円

＜月給＞
268,000円～300,800円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円
寮社宅：※通勤不可能範囲の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■産前産後休業・育児休業（結婚・出産・育児などライフステージが変わっても安心して長く働ける制度を整えています）
■昼食代補助（1日200円／5種類から選択可能）
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■制服貸与

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■水曜、日曜、祝日
■指定休暇年5日、有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、産前産後・育児休暇