株式会社エナジックインターナショナル 【大阪】回路設計・開発<海外シェアNo.1整水器メーカー>有給消化83%/残業10h/各種手当◎

【大阪】回路設計・開発<海外シェアNo.1整水器メーカー>有給消化83%/残業10h/各種手当◎

【海外輸出量国内トップシェア◆有給消化率83%/年間休日120日以上/月平均残業時間10時間程/マイカー通勤可/育休取得実績有り/家族手当・住宅手当有り/昼食代補助有り/制服貸与】

■事業の魅力：
◎当社は医療機器の認証を受けた、連続式電解水生成器(アルカリイオン整水器)の専門メーカーとして、開発・製造・販売・サービスを行っています。
◎95％が海外顧客であり、海外に向けた輸出は同社が国内業界トップです。
◎製品は計6種類あり、用途としては美容・健康向けの飲み水、肌や髪を守るためのお風呂用の浄水器がございます。

■採用背景：
出荷量が増加・事業拡大のため、増員募集です。
これまでは欧米での受注がメインだった自社製品が、昨今、インドや東南アジアからも注目を集め、オーダーが急増しています。
また、デザイン性や効率性を取り入れた新製品の開発へ力を入れていきたいと考えており、ご入社された際は積極的なアイディアを提供していただきたいと考えております。

■業務詳細：
・既存製品の改良
・回路設計(デジタル・アナログ)
・新製品開発
・試作品の製作
・他部門(購買部門、ISO事務局)に同行し、仕様の打ち合わせや規格の技術説明
出荷数：月間1万3千台程
素材：鉄／アルミ／樹脂／プラチナのメッキ等

■業務の魅力：
◎市場調査、企画立案など上流工程から設計・開発・量産まで幅広く業務に携われるため、自分のアイディアを形に出来ます。
◎既存製品の改良をしながら開発に取り組み、長期目線でじっくりと1つの製品に向き合うことが出来ます。
◎新製品開発に向けてご自身でアイディアを出したり、試作品を作ることが出来るなど、社員の挑戦を後押しする環境です。

■組織構成：
開発課には、回路設計3名(30代、50代2名)、機械設計3名(30代、50代、60代)、デザイン担当1名の計7名が在籍しています。

■事業の特徴：
◎世界23ヶ国に拠点を展開し、還元水を通して真の健康（「身体」「経済」「心」の健康）の実現を目指し、製品の製造販売だけでなく「健康」や「美容」等の情報を世界に発信している企業です。
◎開発・製造・販売・サービスが一体となり、製造販売体制と品質保証体制を実現し、ISO環境、品質、医療機器の認証を受けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記、いずれも必須
・回路設計のご経験
・普通自動車免許（製品開発後、試験を行う際に移動が発生する場合がございます）

＜勤務地詳細＞
エナジックインターナショナル
住所：大阪府交野市星田北１丁目４０番１号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR東西線・学研都市線「星田駅」■マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,000円～5,000円

＜想定月額＞
303,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金は現職・前職などの金額を基に可能な限りご相談に応じます
■当社規定を満たすことで
禁煙手当:2,000円/家族手当:5,000円～10,000円/精皆勤手当:3,000～5,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円
家族手当：5,000円～10,000円
住宅手当：3,000円～5,000円(全従業員)
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■有給消化率83%
■年間休日120日以上
■育児休暇取得実績有り
■家族手当
■住宅手当
■制服貸与
■昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担）
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■無料駐車場有り
■確定拠出年金制度有り
■禁煙手当
■副業可（但し、週20時間未満）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝、GW、夏季、年末年始など
■有給消化率83%
■年間休日120日以上