ロジスティード株式会社 【東京】経営戦略（不動産戦略）※物流のリーディングカンパニー／大手企業の新設部署／やりがい◎

【東京】経営戦略（不動産戦略）※物流のリーディングカンパニー／大手企業の新設部署／やりがい◎

【物件運用に関する実務経験・企業不動産の運用管理、折衝、売買等の不動産実務経験ある方歓迎／大手企業の新設部署・経験を活かせるフィールドあり／物流のリーディングカンパニー／連結従業員数46,000名越え／海外拠点400ヵ所以上／グローバルに展開中】

■業務内容：
経営戦略本部内に新設する不動産チームの中心メンバーとして下記業務ご担当頂きます。
・不動産戦略の実行、セールアンドリースバックに関する業務全般、企画立案
・契約管理、AM・PM会社との折衝、社内問い合わせ対応、資料・情報管理、売却対応、スキーム、企画立案

■魅力点
国内アセット戦略実行に伴い不動産専門チームを新設することから、一緒に活動を盛り上げていただけるメンバーを募集致します。スタート時はセールアンドリースバックや売買に関する業務全般を円滑に行うことが主なミッションですが、社内唯一の不動産チームとして業務の幅を広げることが期待できます。

■就業環境：
・在宅勤務：来客対応など、業務に支障がない範囲で可能です。最低週１～２回程度の出社は想定されますが、ご希望がある場合には配慮致します。
・組織構成:部長1名、一般職・主任1名のスモールな組織ですが、事業企画・財務・施設管理部門とのクロスファンクションでチームを組成します。
・残業時間・休日出勤：売買等のプロジェクト実行時は残業や休日勤務が想定されます。

■当社の特徴：
3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。
1950年の創業依頼、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

■魅力：
物流インフラ網を国内外で積極的に拡充し、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。今後も「スマートロジスティクス」をコアとしながらも、事業、業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションを実現していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　下記いずれかのご経験
・物件運用に関する実務経験
・企業不動産の運用管理、折衝、売買等の不動産実務の経験（事業用不動産に関する賃貸借取扱経験）

■歓迎要件
・物流不動産経験者
・・宅地建物取引士、証券化マスター、不動産鑑定士いずれかの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-9-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、国内外拠点に転居を伴う転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、試用期間終了後に年度内の残期間に応じて期間按分した日数から3日を差し引いた日数を付与しています。

＜予定年収＞
900万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～550,000円

＜月給＞
500,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は給与例となっており、経験・スキルからご判断させていただきます。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月/12月)
■上記にプラスして各種手当を支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：会社規程に基づき別途支給（管理監督者は対象外）
住宅手当：住宅補助（上限月50,000円※条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
交通費全額支給、時間外・休日出勤手当、扶養手当、住宅手当、 寮社宅制度、住宅補助制度、退職金
※管理監督者の場合、時間外手当（深夜手当は支給）、扶養手当、住宅手当、 寮社宅制度、住宅補助制度は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制、年間休日127日（2023年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇