求人コード 3010023366
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この求人を要約すると…
■日産自動車の正社員採用
■年間休日121日
■寮・社宅・家賃補助などの住宅支援
■資格取得支援制度
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日産自動車の製造拠点において、完成車や自動車部品の検査業務を行い、製品品質を担保する。それが、今回募集する品質保証の役割です。現在活躍する社員の前職に多いのが、自動車整備士。なぜ整備士の次のキャリアとして選ばれるのか、理由をご紹介します。
【1】完成車検査で活きる、整備経験。
品質保証の主な仕事内容は、検査基準に基づき、部品や完成車の検査を行うこと。実際に車を触り、点検するような業務のため、自動車整備士の仕事と似ている部分が多々あります。整備士経験を活かしながら、今度はものを作る側の視点から車に関わることができます。
【2】選ばれる理由は、働き方の改善。
自動車整備士の入社理由としてよく聞くのが、「無理な働き方を変えたいから」というもの。たしかに、品質保証の仕事は週休2日制のため、前職と比べて身体を休める時間が増えたと語る社員は多いです。集中力が必要になる仕事なので、休むことも働く上で重要だと考えています。
| 仕事内容 |
完成車または自動車部品の品質検査・保証業務
|
|---|---|
| 対象となる方 |
【高卒以上】自動車の整備や検査業務経験／モノづくり現場での品質管理経験がある方 ※経験年数不問 ＜以下の資格をお持ちの方は歓迎・優遇します＞ |
| 勤務地 |
【住宅支援有】座間、追浜、横浜、栃木、いわきのいずれかの拠点（栃木、いわきはマイカー通勤OK） 勤務地一覧
|
| 勤務時間 |
各工場により異なります。 |
| 雇用形態 |
|
| 給与 |
月給16万2000円～34万6000円 ※別途手当支給
|
| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
■週休二日制 |
| 【仕事の特徴】改善提案は評価に反映 |
品質保証にとって、業務プロセスの改善は重要な仕事の一つです。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 |
| 誰もが働きやすい環境を目指して。 |
多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。 |
同僚
追浜工場
同僚
横浜工場メーカーで、製品品質を担保するのは決して容易い仕事ではないはず。これまでディーラー側で整備士をしていた中途社員に話を聞いた。
「私はテストコースを走行し、不具合を確認する仕事をしています。ディーラーの時は、お客様に依頼されて修理対応をしていたので、不具合の有無が事前に分かっている状態でした。今は、そもそもあってはならない不良品を探す仕事なので、より入念にチェックを行っています。ただ、不具合があった場合は別の専門部署に見てもらえるので、全て対応していた前職よりその点は負担が軽くなりました。」
グローバルメーカーの規模感だからこそ、一人ひとりにかかる負担が少ないのかもしれない。
技術の日産のクルマづくりを支える仕事。感じられるやりがいは大きいはずです。
指導員や先輩がすぐ近くにいるので、分からないことがあったらフォローしてもらえます。
全拠点に、広々とした食堂を完備しています。
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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|---|
| 事業概要 | 自動車の製造・販売および関連事業 【事業所】 本社：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 ■国内:テクニカルセンター/厚木市 他 ■工場:追浜/栃木/いわき/横浜/相模原/座間 他 ■海外:北米/欧州/アジア/大洋州/メキシコ/中南米/中東/湾岸諸国 他多数 【資本金】 6,058億1,300万円（2020年3月現在） |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 |
| 設立 | 1933年 12月 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者（CEO） 内田 誠 |
| 従業員数 | 22,825名（単独）/131,461名（連結）（2021年3月現在） |
| 市場 | プライム市場 |
| 売上高 | 7兆8,626億円（2020年度） |
| 平均年齢 | 38歳 （部署平均） |
| 企業URL | http://www.nissan.co.jp/ |
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求人コード 3010023366
日産自動車株式会社【プライム市場】
自動車や部品の検査・保証を行う品質保証／年間休日121日
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