株式会社ムラカミ 未経験歓迎！【茨城／常総市】製造スタッフ～年休120日・基本土日祝休み／夜勤なし／残業10H～

未経験歓迎！【茨城／常総市】製造スタッフ～年休120日・基本土日祝休み／夜勤なし／残業10H～

【未経験・ブランクある方でも歓迎！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを作るメーカー/安定した財務基盤/残業月10H以内/基本土日休み・祝日休み】

■業務内容：
スクリーン印刷のリーディングカンパニーである同社にて、スクリーン印刷用感光材、感光材フィルムの製造を行っていただきます。
（印刷そのものは行わず、スクリーン印刷に使用する材料の製造をお任せします）
【仕事の流れ】
・指示書のとおり、材料を準備
・製造作業（機械操作）、実績をシステムに入力
・製品検査
・合格したものを梱包・出荷
⇒生産計画から製造、出荷までをチームで行います。
【入社後の研修・サポート体制について】
仕事をする上で必要な基礎知識のレクチャーをしたのち、OJTを中心にリーダーが丁寧に指導、徐々に独り立ちしていただくイメージです。
マニュアルもあり、先輩社員が適宜サポートするので安心です。
※入社後、フォークリフトや玉掛けの資格を取得することも可能です（費用は会社負担）

■魅力：
・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。
・ポジションの魅力：メンバーの人柄は穏やかで、アットホームな雰囲気のチームです。離職率も低く、長く働いている社員が多く在籍しています。
・働き方：残業は10H以内でメリハリをつけて働けます。
シフト勤務はご希望を伺いながら組み立てますので、プライベートの予定も入れやすいです。

■スクリーン印刷とは：
孔版（こうはん）印刷の一種。孔版印刷とは、版に穴をあけそこからインクを擦りつける印刷方式です。
水と空気以外に印刷することが可能で、Ｔシャツからスマートフォンなど、身のまわりのあらゆる物に幅広く利用されています。
同社は、マイクロメートル単位の印刷を可能にするスクリーンマスク技術とそれを支える感光材技術を持ち合わせており、この2つの技術のコンビネーションが、当社のオリジナリティです。
現在海外50ヶ国以上で使用されており、世界のスクリーン印刷を支えています◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎！第二新卒やブランクがある方でも応募可能です！
■必須スキル：
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
茨城事業所
住所：茨城県常総市内守谷町4388 内守谷工業団地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤はほぼありません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
10:30～19:30
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円～309,200円
固定残業手当/月：10,000円～21,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,600円～330,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：4.9ヶ月分
■固定残業：※職務等級に応じ固定残業時間が異なる


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発のための通信教育制度、中途入社後のOJT、資格手当

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度/確定拠出企業年金/確定給付企業年金/マッチング拠出/表彰制度
・子ども手当(子1人：10,000円　※子の人数上限なし）/別居手当/単身赴任帰省旅費手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年１～２日程度、土曜出勤の場合あり／2023年・2024年は実績0日
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休暇
・計画年休（5日）