東洋コミュニティサービス株式会社 【大津】不動産出身者歓迎！／マンション管理◆年休120日土日祝休/東レ建設100％出資の管理会社

【大津】不動産出身者歓迎！／マンション管理◆年休120日土日祝休/東レ建設100％出資の管理会社

《～土日祝休みの完全週休二日制／在宅勤務制度あり／直行直帰・遅出出社可能／働きやすく社員の定着率高♪～》

東レ建設株式会社100％出資会社として設立した当社は、グループが建設に携わったマンションやビルの管理など様々な物件の管理を担っています。そんな当社において、マンションの管理運営スタッフとしてご活躍頂きます。

■業務内容：
自社で管理するマンションの入居者が快適に過ごせる『環境づくり』や『管理組合のサポート』など管理にまつわる業務をお任せします。

■業務詳細：
《管理組合の運営サポート》
定期総会、理事会のための資料（月次収支・修繕報告等）を作成します。
＊必要項目に入力する為、難しい作業ではありません！
《修繕に関する企画・提案》
居住者の方に快適に過ごしてもらえるよう各部署と連携しながら管理物件の修繕の企画・提案・予算・スケジュール管理を実施。
《管理人との情報交換》
お悩みの解決策の提案など。トラブルが発生した際、どう解決するかのアドバイスや解決事例を紹介したり等、管理組合の方をサポートするイメージです。
《管理人の労務・業務管理》
勤怠チェック、残業許諾、代休・有給管理、代理勤務の手配。業務遂行のコンディションチェックなど。
＊現場訪問・社内業務の割合は5：5程度
＊京都・滋賀方面の物件を中心に、1人あたり10棟前後を管理いただきます。月1回以上は実際に担当物件を巡回頂く予定。担当マンションへは、交通機関で移動していただきます。
＊遠方のマンションに行く場合は自家用車を使用してもOK(要事前申請)

■入社後の流れ：
◎先輩同行…巡回業務を通してサポート方法や、提案の仕方などを学びましょう。
◎物件担当…実際に2～3棟の小規模マンションを担当。先輩がOJTで管理組合の運営方法などをレクチャー致します。
◎ひとり立ち…先輩フォローのもと1年後を目安にデビュー！業務に慣れた後は、入社2年後を目途に「管理業務主任者」の資格取得を目指してもらいます。

■配属先について：
配属先のマンション管理部管理課には、現在11名のスタッフが在籍。
前職では物品販売会社や旅行・ホテル業など、業界職種未経験から活躍している先輩社員が多数！未経験の方でも安心してご応募下さい。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・不動産業界ご出身の方（営業職、不動産管理職など　詳細は問いません！）
・管理業務主任者

■歓迎条件：
・マンションやビルの管理業務経験
・何らかの営業経験

＜勤務地詳細＞
京滋営業所
住所：滋賀県大津市梅林1-3-25
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
＊期間中の給与・待遇に変動なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊記載金額はあくまで最低保証額です。経験、能力、年齢を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（4月）※査定による
■賞与：年2回（6月・12月）＊昨年度実績5ヵ月分程度。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得手当



＜その他補足＞
■残業手当全額支給
■確定拠出年金
■東レ健康保険組合
■東レ福祉会（慶弔見舞金・施設利用など）
■スマートフォン貸与
■社外持ち出し用パソコン貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝) ＊土日に出勤があった場合は振替休日を取得頂きます。
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(5日以上の連続休暇OK)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇