更新日 : 2024/4/25(木)

掲載予定期間:2024/4/1(月)~2024/6/30(日)

株式会社ヒューマックスジャパン 【新規立ち上げ部署】自社サービス提案営業◆社長直下◆本社韓国にて大手企業取引実績多数!シェア拡大中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規立ち上げ部署】自社サービス提案営業◆社長直下◆本社韓国にて大手企業取引実績多数!シェア拡大中

◇◆新規立ち上げ部署/社長直下で採用大/韓国で絶大なシェアを誇る自社サービスを国内向けへ提案/週1在宅可◆◇

■概要
新規立ち上げ部署にて、社長直下配属の営業ポジションです。
本社韓国にて、多くの大手企業などに導入いただいている自社サービスを日本国内向けにご提案いただきます。提案方法の戦略立て~実行まで、幅広く業務をご担当頂きます。

■業務詳細
・当社の契約法務管理ソリューション「Law.ai(ロアイ)」の顧客提案及び営業 
・当社Compliance管理、ESG報告及び炭素排出規制管理ソリューション「CompliLaw」の顧客提案及び営業 
・顧客サポート及び運営

■商材説明
★「Law.ai(ロアイ)」について:
当社の契約法務管理ソリューションです。本社を置く韓国にて大きなシェアを誇り、インバウンドでの成長を目指しております。
https://www.law365ai.com/

★「CompliLaw」について:
コンプライアンス管理、ESG報告及び炭素排出規制管理ソリューションです。2030年パリ協定に向けて各国の企業が二酸化炭素排出量の削減をする中、企業ごとに目標管理ができるソフトとなっております。EU諸国等からの引き合いが強い当社ソフトを日本の企業にも普及していく一翼を担っていただきます。
https://www.complilaw.com/

■担当顧客
大手~中小企業と幅広く、製造業のお客様中心にご担当頂きます。

■はたらき方
週1在宅勤務可能/時差出勤可能(8時~10時出勤)

■特徴・魅力
当社は2001年に衛星放送・ケーブルTV放送用STBの販売会社として、韓国Humax社の100%子会社として設立しました。親会社である韓国Humaxは1989年創業でデジタル技術を中心に研究を行っております。
1996年にアジア初、世界では3番目でデジタル衛星放送受信用セットトップボックスの開発に成功し、現在は世界のゲートウェイ市場をリードする会社として成長しました。
現在はデジタルセットトップボックスのみならず、Car SharingやEV充電器等、Mobilityソリューションビジネスに取り組んでおり、その他の新規ビジネスにも挑戦しております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・SaaS業界での営業経験をお持ちの方
・新規部署立ち上げに携わりたい方

■歓迎要件:
・理工学部系列の卒業者
・ITソリューションの企画、営業、マーケティング経験者
・英語でのビジネス会話が可能
・韓国語でのビジネス会話が可能

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円

<月額>
583,333円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収:
■年収構成:
■時間外労働:


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
スキルアップ補助制度、医療費補助制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要
韓国Humax社の日本法人として2001年に設立しました。
衛星放送・ケーブルTV放送用STBの販売事業からスタートし、現在ではShared Mobility統合プラットフォームなどDXソリューションも展開しております。
親会社である韓国Humaxは1989年創業でデジタル技術を中心に研究を行ってまいりました。
その結果1996年アジア初、世界では3番目でデジタル衛星放送受信用セットトップボックスの開発に成功し、現在は世界のゲートウェイ市場をリードする会社として成長しました。
所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル 6F
設立
2001年12月
従業員数
6名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

  • 特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://jp.humaxdigital.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010026273


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