株式会社トップライン ※未経験歓迎！【山口・周南】既存顧客のアフターサポート／年間休日120日・福利厚生◎／転勤なし

※未経験歓迎！【山口・周南】既存顧客のアフターサポート／年間休日120日・福利厚生◎／転勤なし

【顧客に深く寄り添える／丁寧に育成します／評価制度完備あり／年間休日120日・産休育休取得実績100％／転勤無】
■業務内容
担当エリアのケーブルテレビを既にご契約されているお客様宅へアポイントを取り、アフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。
■具体的には：
・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか
・機器の見直し提案
・機械の定期点検や簡単な修理等
・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案
＜1日の流れ＞
出社→訪問内容の事前打合せ→訪問（例：午前3件／午後5件）→訪問の振り返りや打合せ→退社
※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。
■教育体制：
1週間程度：座学にて商品知識の習得。
2～3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。
約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。
※入社1～2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。
※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。
■当ポジションの魅力：
【スキルアップできる環境】
入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。
【ワークライフバランス◎】
年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。
■当社について：
「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる
当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。商材理解や顧客理解を大事にする姿勢がユーザーにも評価され大手企業との直取引もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・当業務に興味をお持ちの方

<こんな方が活躍しております。＞
●販売職、サービス業、インストラクターから転職され活躍されている方がいます！
●第二新卒OK、アルバイト・派遣経験のみの方でもOKです！

＜勤務地詳細＞
山口拠点
住所：山口県周南市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～285,000円
固定残業手当/月：28,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～343,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ボーナス・インセンティブを人事考課に準ずる形で支給
※インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は20,000～50,000円です。
■モデル年収：
入社2年目400万円／5年目550万円／7年目840万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名
住宅手当：1万5千円／月※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員旅行
■定期健康診断
■スマートフォン貸与
■iPad貸与
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■引越手当（会社規定による）
■住宅手当（会社規定による）
■地方手当
■住宅補助手当
■単身赴任手当
■扶養者行事手当（会社規定による）
■紹介手当
■年始手当

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月9日※2月のみ月8日）
年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※前月に希望休しシフトを決めていきます。
※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。