株式会社すかいらーくホールディングス

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出店企画・開発◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日

出店企画・開発◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】

■業務内容：
物件入手～契約締結～オープンまでの管理をお任せいたします。将来的には開発部門管理職となり、業務管理、改善や部下の育成を目指していただく予定です。

■業務詳細：
・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集
・自ら街を散策し、物件情報を収集
・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など）
・オーナー様と交渉
・建設業者と連携し施工までの交渉の実施
・社内提案
・オーナー様と契約締結
・オープン立ち合い

■業務魅力：
・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。そのための物件入手～契約締結～オープンまでを管理していただく業務の募集となります。
・「売れて、喜ばれて、儲かるお店をつくる」この言葉をモットーに、未出店エリアの開拓を行い、新規出店を行うことで地域の雇用の創出や、インフラとしての役割を担うという、地域に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。自身が出店した店舗が地図に表示されて、未来に残ることも魅力の一つです。

■当社の特徴：
・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。
・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・不動産開発経験がある方
・外部エージェント・デベロッパーとのパイプを持っている方
・物件の情報収集から契約締結まで、一気通貫でのご経験があればなお可
・PCスキル（エクセルが普通に使える・入力できる、パワーポイントで資料が作成できる）※無くても可
・交渉力、実行力がある方

■歓迎条件：
・多店舗チェーン展開ビジネス（飲食であればなお可）での不動産開発経験のある方
・土地活用に関する知識（宅建があればなお可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
三鷹本部
住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国の各拠点
住所：青森県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
全国の各拠点
住所：青森県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は三鷹本部他、全国各地域
※マイカー通勤可能／業務車利用可能

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～531,250円

＜月給＞
375,000円～531,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当※社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員割引制度（グループ各社店舗で25％割引で食事できる制度）
■家族優待割引制度（グループ各社店舗で10～25％の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度）
■借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円）
■結婚祝い金、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度
■保養施設、宿泊費補助、すかいらーくグループ従業員持株会、その他各種制度あり

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・月9～10日休み（当社規定により毎月計画※年間休日117）
・年次有給休暇（入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇　等