大進建設株式会社 【松山】街づくりに貢献する【プロジェクトマネージャー】再開発を通じ地域活性化／転勤無／残業10ｈ程度

【松山】街づくりに貢献する【プロジェクトマネージャー】再開発を通じ地域活性化／転勤無／残業10ｈ程度

～都市再開発を通じ地域に貢献～残業時間10時間程度（事前申請制）～転勤なし～プロジェクト推進のスキルを磨けます～

■採用背景：
土地利用の細分化や老朽化した建築物の密集が課題となっている昨今、当社では都市機能の更新を目的として再開発事業となっています。
すでに新しく再開発事業部を立ち上げておりますが、現在取締役が兼任で業務に携わっており、今回専任でプロジェクト運営メンバーをお迎えしたいと思っております。
地域の「街づくり」「地域活性化」の旗振りとして活躍できるフィールドがあります。地域を活性化させたい、地域に貢献したい思いを持った方にはやりがいを感じていただけます。

■主な業務内容：
・都市開発に関わるプロジェクト運営の補助からスタート（事業主、法人地権者の取りまとめ）
・愛媛県、松山市など行政連携（プレゼンテーション、補助金対応）
・企業誘致の対応
※用地仕入れは他に専任社員がいます。

■業務の特徴：
企画部分はすでに複数あるため、プロジェクトの推進役をお任せします。プロジェクトは数年レベルにわたるため、隙間時間では店舗開発の業務も実施いただく可能性があります。
これまでは松山市の再開発事業を手掛けてきましたが、今後も行政とタッグになり新たな街づくりを推進します。
※これまでの実績により、行政とは大きなパイプがあります。
※共同事業主は土地の所有者がベースとなり、等価交換などの契約もあります。
同社は愛媛県では数少ない地元のデベロッパーです。

■プロジェクト一例
グランディア一番町ビル
QUALITA松山
AVANZA千舟など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産開発におけるプロジェクト運営（一部や補助程度でも構いません）
・ゼネコン、大手デベロッパーでの企画開発経験

■歓迎条件：
・再開発事業の推進経験
・複数の権利者の取りまとめ、企業誘致まで幅広い経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市一番町1-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（要相談）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間程度
※勤怠管理はアプリで行っています
※残業は事前申請制です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～
固定残業手当/月：24,000円～（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（目安：1回1.2～1.5ヶ月、計2.5ヶ月※業績により変動）
■モデル年収：
・部長級…600万円～800万円
・取締役…1000万円前後


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限11,000円／月）
家族手当：扶養配偶者10,000円、子18歳未満3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済入社3年目から

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
～遠方から就業希望の方は引っ越し費用のご相談可能です～
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■資格取得支援あり（全額補助、特別休暇制度など）
■管理している賃貸物件へ6割程度の家賃負担で入居可。（借上社宅）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

隔週土曜、日曜、祝日　(会社カレンダーによる)
年末年始（12/30～1/4）、お盆（8/14～16）、地方祭（10/7）、年次有給休暇・慶弔休暇等