株式会社ベルパークネクスト

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【東京】法人営業／「docomo」モバイル機器の販売及び保守など ※年間休日126日／福利厚生◎

【東京】法人営業／「docomo」モバイル機器の販売及び保守など ※年間休日126日／福利厚生◎

【株式会社ベルパークの100％子会社／資格手当充実】
企業（法人）様に対して、モバイル機器（タブレット・スマートフォン・携帯電話など）の販売及び保守、ソリューションの提案をしていただきます。
■業務の特徴：
モバイル端末は今やビジネスには欠かせない必須ツールとして企業の業務効率化に役立っています。当社では、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。
スマートフォン、タブレット型端末をお客様企業の業務システムと連動させ、高いセキュリティ機能のもとで外部からでも利用できるサービスも提供、最適な通信ソリューションの導入が今後の企業発展の鍵を握っています。
■ドコモ資格手当：
最高月額85,000円（年額1,020,000円）が支給される資格手当です。
・プレマイスター： 3,500円
・マイスター：14,000円
・グランマイスター：31,000円
・フロントスペシャリスト：75,000円
・テクニカルアドバイザー：10,000円
■当社について：
（1）携帯電話キャリアショップ
個人向け携帯電話販売事業を主力とする当社は、NTTドコモのキャリアショップを全国に展開しています。携帯電話のユーザーはいま、年齢を問わず広がりをみせていますが、スマートフォン（高機能携帯電話）、タブレット型端末（多機能携帯端末）の相次ぐ発売で様々なアプリが普及、また電子書籍の登場も手伝ってデータ通信は急速に拡大しています。地域一番の顧客サービスを目指す当社のキャリアショップでは、通話が主体のフィーチャーフォンのほか最新のスマートフォン、話題のタブレット型携帯端末と人気のアプリを取り揃えて、お客様の幅広いご要望にお応えしています。
（2）法人向けソリューション
1,000万台を超えた法人携帯電話は、ビジネスツールとして企業の業務効率化とコスト削減に威力を発揮しています。当社では、社内連絡が多い、データ通信や国際サービスが欠かせない等々、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。その法人向け携帯電話サービスはイノベーションにより急速に変化しています。スマートフォン、タブレット型端末をお客様企業の業務システムと連動させて、高いセキュリティ機能のもとで外部からでも利用できるサービスが始まりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※以下いずれか必須
・ソリューション提案等の経験
・接客経験（特にパソコン店や量販店の販売経験）
・営業経験

■歓迎条件：
・ドコモを初めとして携帯キャリアの営業経験者
・携帯電話の販売経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の間、転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
401万円～596万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～332,000円
固定残業手当/月：51,700円～76,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,700円～408,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■成果連動型のインナーCPも年2回実施　※2021年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり
住宅手当：転居を伴う異動の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、マネジメント研修、キャリア別資格試験対策、OJT


＜その他補足＞
■産前・産後休業
■育児休業、介護休業
■保育手当、資格手当
■社員持株会定型、慶弔金
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ提携：有名テーマパーク割引、多数提携施設あり
■宿泊施設割引、スポーツクラブ割引
■各種イベント：社員旅行など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、通院休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇