STORES 株式会社

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Androidエンジニア／「新規事業」「STORES 決済」のアプリ開発～全国居住可能／フレックス～

Androidエンジニア／「新規事業」「STORES 決済」のアプリ開発～全国居住可能／フレックス～

オーナーさんの業務のより深いところに STORES が入り込み、本当の意味で「まるっと」お商売を支えるプロダクトを目指しています。その実現に向けて、オーナーさんが直接触れるモバイルアプリへの投資を強化し、これまで以上に開発速度を上げるためにメンバーの募集をします。

■具体的な職務内容：
下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。
【STORES ブランドアプリ】
・「オーナーさんとそのお客様をつなぐ」ために必要な新規機能の設計、開発
・Androidアプリの開発、改善スピードを早めるための、CI/CDを含めた開発環境の構築・改善
・サービス開発のメンバーとして事業成長のための改善案の発案や企画のリード
＜技術スタック・開発環境＞
・言語：Kotlin
・UIフレームワーク：Android View, Jetpack Compose
・主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines, Retrofit
・環境：Android Studio, Gradle
・その他ツール：Bitrise, Fastlane, esa.io, Slack
【STORES 決済】
・「お店のキャッシュレスをかんたんに」するために、STORES 決済アプリおよびSDKの開発、運用
・より多くのオーナーさんに利用いただくために、新しい決済手段など、新機能の設計、開発
・VOC (Voice of customer)を元に、不具合の修正やより使いやすくするための改善提案や開発
・プロダクトの品質を上げるための、継続的なコードリファクタリング、自動化の推進といった様々な提案や開発
＜技術スタック・開発環境＞
・言語：Kotlin, Java (一部 C, C++)
・UIフレームワーク：Android View
・主な利用ライブラリ：Kotlin Coroutines, Dagger, Retrofit, Room
・環境：Android Studio, SQLite, Gradle, Android NDK
・その他ツール：Bitrise, Mixpanel, esa.io, Slack

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Kotlin、Javaを用いたAndroidアプリの十分な開発経験
・Android Jetpackを用いた開発経験
・設計、アルゴリズム、データ構造などの基礎知識
・JUnitなどテスティングフレームワークを用いた、ユニットテストの実装経験
・Git、GitHubを利用したチームでの開発経験
・ビジネスレベルの日本語
■歓迎条件：
・Material Designに基づいたUIの実装経験
・Android NDKを利用したAndroidアプリの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「WORK LOCAL」にて日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国居住可能にしています。交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

＜転勤＞
無
※就業場所の変更の範囲：なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,388,556円～7,314,276円
その他固定手当/月：5,715円～9,524円
固定残業手当/月：128,572円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当に固定深夜：10時間0分を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・技術研修など有

＜その他補足＞
- 開発用PCいつでも交換OK
- STORE Visit（STORES 各サービスでの購入手当）（5千円/月）
- ウェルカムサポート（ディナー・ランチ手当）
- ピアボーナス制度
- 業務終了後18時以降はドリンク無料
- 予防接種補助
- ファストドクターサポート

◆ STORES のダイバーシティ方針について
https://jobs.st.inc/diversity

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
・バケーション休暇
・ファミリーサポート休暇
・ベビーウェルカム休暇
・サバティカル休暇
・ノーマライゼーション休暇