サンライズ工業株式会社 【埼玉】法人営業～残業30時間以下/転勤なし/飛び込み営業なし/福利厚生◎/国内トップクラスシェア～

【埼玉】法人営業～残業30時間以下/転勤なし/飛び込み営業なし/福利厚生◎/国内トップクラスシェア～

■業務内容：
（1）既存営業：
・既存顧客と信頼関係構築し、他アイテムのニーズを獲得し取引幅を広げて頂きます。
・受注処理から他部署と連携して社内展開（支給品管理含む）の対応。出荷配送手配の業務もお任せいたします。
（2）新規営業
・専門企業が集う展示会や業界紙、HPなどを通じて伸長が見込まれるニーズある企業への新規顧客開拓をご担当頂きます。※飛び込み営業ではございません。
■期待する役割：
顧客ニーズに基づき営業頂きながら、社内関連部門との協力し、顧客ファーストでの受注獲得を期待しております。
・当社の製品は、顧客の仕様に応じて設計製作するオーダーメイド型です。完成品をただ売るのではなく、顧客ニーズをもとに製造部など関連部署と協力し進めて頂きます。
・顧客要望に対して、高いレベルでのご対応を期待しております。
・担当企業：顧客の案件内容のボリュームにより担当数は変動します。少ない方ですと１、２社担当おります。
・担当エリア：関東近辺が多いですが、関西や九州の顧客の対応もございます。直近はオンラインでの商談対応もあり、出張は年に数回程度です。
■キャリアパス：
ゆくゆくは課長候補としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
・売上計画（期・月毎）の策定と、実現のための計画立案・行動
・業務効率化への仕組み作り、部員の業務管理・育成
■当社の魅力・特徴：
（1）充実の研修制度：しっかりキャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。
具体的には、座学や製造部での3か月程度の現場研修を実施。その後、営業部にてOJT方式で、独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えてます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。
（2）働き方：有給取得率が高く、残業は平均30時間以下です。埼玉県「多様な働き方実践企業」の最高ランク：プラチナに認定されました。
（3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。
（4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業経験をお持ちの方
■歓迎要件：メーカーでの業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県越谷市川柳町2-546
勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12:00～12:45(45分)、15:00～15:15(15分)　計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
300,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費。マイカー通勤可（ガソリン代は社内規定による）
家族手当：配偶者有：3,000円、子ども：1,000円／人
住宅手当：下限10,000円
社会保険：退職金共済、財形貯蓄
退職金制度：65歳まで勤務延長有。再雇用有。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格、講習、研修等は会社がサポートします。

＜その他補足＞
【貸与】作業服、安全靴貸与、通勤用駐車場利用可(無料)
【教育研修】基礎教育・専門技術教育・社内検定
【資格取得】業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用は、会社負担
【外部セミナー等】例：専門技術・マネージメント・生産性向上・DX化(IT、ロボット)など、会社負担にて受講可能
【受動喫煙対策】屋内外ともに喫煙エリア限定
【安全衛生】無災害記録1800日達成し、中央労働災害防止協会より「無災害記録証」第四種「銀賞」を授与
【働き方】埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・基本土日休みですが、1年に３日程土曜出勤日があります。
・年に２日一斉有給取得日を会社カレンダーに設定しています。
・GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔関係)あり。