株式会社フィノバレー

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【在宅勤務可】プロダクトマネージャー／デジタル地域通貨プラットフォームの管理運営 ※アジャイル開発

【在宅勤務可】プロダクトマネージャー／デジタル地域通貨プラットフォームの管理運営 ※アジャイル開発

【FinTech（お金×IT）で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる／リモートワーク手当有／書籍や研修、セミナー参加費補助】

■業務内容：
担当複数名にて、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」プロダクトの管理運営を行います。
まだ小さな組織のため、プロダクトマネージャー自身にも、案件を担当し動いていただきます。

実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、ご自身で開発（実装）をしていただくことはありません。
プロダクトマネージャーにお任せしたい業務は、プロダクトロードマップの計画検討と管理、並びに社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。
業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。

■業務詳細：
・プロダクトロードマップの管理、運営（MoneyEasyの計画検討）
・新規予定案件の導入管理
・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理
・既存案件の保守、運用作業

■開発環境：
開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア：MySQL、nginx
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理：Git

■開発チーム：
アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。
※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。

■大切にしていること：
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験（チーム人数3名以上のプロジェクト）
・設計／プログラミング／試験といったエンジニアリングに関する知識
・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発／設計経験
・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験
※実質的な開発業務はありません。
※企画・検討・運用業務において必要なコミュニケーションが円滑にできるレベルの開発知識は必須となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
476万円～812万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,260円～427,832円
固定残業手当/月：89,740円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：年1回（6月）※変動賞与・過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
■Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円/月）
■リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
■表彰制度有
■企業型確定拠出年金制度有
■従業員持株会制度有
■インフルエンザ予防接種会社負担
■PC選択可能（Windows or Mac）
■スマートフォン貸与
■ウォーターサーバ有り
■服装／髪型自由
■小田塾（定期的に実施）
■アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、看護休暇