株式会社エンプラス

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【東京・丸の内】海外法務（マネージャー候補）※東証プライム上場／自己資本比率８割／海外売上高比率8割

【東京・丸の内】海外法務（マネージャー候補）※東証プライム上場／自己資本比率８割／海外売上高比率8割

【エンジニアリングプラスチック加工技術で業界トップクラス／グローバル総従業員数1,400名規模／OA機器・自動車関連・半導体・照明・バイオ等幅広い業界への納品実績あり】

■業務概要：
当社の法務担当者（マネージャー候補）として、海外事業の法務事業に携わっていただきます。コンプライアンス体制強化と、育成指導のための人員補充のための募集です。ご経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。

■業務詳細：
・契約書等の審査、作成業務（半分以上が英文契約書です）
・会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化
・株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務
・若手、中堅社員の育成
・グローバル企業の法務陣容の構築

■期待するミッション：
海外との取引が多数を占める当社において、契約の取りまとめや締結までを実行いただけることを期待しております。海外の法律に基づいて解釈・交渉し、当社が損をしないための契約締結までリーダーシップをもって担当いただきます。

■組織構成：
コーポレート本部 知財・法務部 法務Gは、正社員5名（男性3：女性2）で構成されております。

■当社の特徴：
・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・新製品売り上げ比率が5割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。
・ESGやSDGsへの取り組みにおいても、当社グループのコアコンピテンシーと社会課題を紐付けた「エンプラスの目指す姿」を策定し、利益拡大だけでなく、社会にも貢献しています。

■就業環境：
・社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務担当として、英文契約書に関わったご経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・グローバル展開しているメーカーでの法務経験
・ピープルマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング9階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり））

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～600,000円

＜月給＞
465,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心です。
■社外研修制度を利用し、スキルアップが可能です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■各種社内表彰
■慶弔見舞金（結婚祝金・お香典・遺族一時金）
■社内クラブ：ウィンタースポーツクラブ／ゴルフ部／フットサルクラブ／ボウリング部／野球部など
■イベント：5年に1回大きなイベントあり（2017年は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で宿泊）
■誕生日会：日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇他
◆入社時の有給休暇
4月～9月：10日　10月～11月：2日　12月～1月：1日
2月～3月：入社時は無し　※以降4月に一斉付与