株式会社マインドシェア コンサルタントディレクター◆学校ブランディング等◆出願者数の増加などを担う◆月残業20ｈ以内

コンサルタントディレクター◆学校ブランディング等◆出願者数の増加などを担う◆月残業20ｈ以内

◇◆リモート可／月残業時間20時間程度／産休・育休取得実績あり／教育業界のマーケティングコンサルタントとして専門性が身につく◇◆

■募集概要：
大学、短大、専門学校、高校の魅力づくりをはじめとしたスクールマーケティング業務を推進していくメンバーを募集します。
お客様の悩み・課題をヒアリングしながら関係性を作っていき、「言われたことだけ実施する」ではなく「学校の課題を包括的に理解しソリューション提供する」を実践していきます。
18歳人口が30万人減少するマーケットにおいて、それぞれの学校の強み、弱みが何なのか？どのように強みを伸ばし、弱みを改善していくべきなのかを、学生を中心に各学校のステークホルダーの声をもとに、提案・実行します。

■業務内容：
１．各学校への営業／課題ヒアリング、目的の整理、企画提案
２．プロジェクトディレクション
３．各学校を対象とした実態把握調査の企画、実行、提案
４．各学校の魅力づくりのための施策
５．教育機関向けのセミナーの企画、実施
６．FD・SD研修の講師
※お付き合いしている学校は首都圏以外にも多く、出張もあります。当社を必要としてくださる学校は全国に広がっており、実際に足を運び、担当者や職員、学生、周辺環境など学校理解を深め、より多くの学校と取り組んでいくことを予定しています。

■実績例：
・志願倍率低迷校が、魅力発見・発信により志願者数前年比1.7倍に！
・在校生、父母、入学者、非出願者への調査で学校の「強み・弱み」を把握。4年間で出願者1.5倍に！
・この学校になんとしても入りたい！ 学生に愛される学校ブランドを構築し、入学者数増加を実現

■職場環境：
ゼネラルマネージャー、マネージャー、スペシャリスト、若いメンバーで構成されており、年齢としては20代半分、30代1名、40代2名、50代3名程度の全体13～14名ほどの規模です。
＜働くメンバー＞
現在のスクール担当はコミュニケーションを大事にしており、聞き役がうまいメンバーです。日々の部署内でのコミュニケーション量は多く、出社が基本ではありますがリモートベースのメンバーもいます。上司やメンバーへの声かけは積極的にできるので、疑問があっても解消に向けて行動できる方や、知識を吸収してく方には成長機会の多い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当される方
・教育関連業界にて業務従事した経験がある方
・コンサルティング営業や企画提案の業務経験者
・マーケティングリサーチ業務に従事した経験がある方
・上記に限らず、クライアントとのコミュニケーション経験や各種営業経験者

■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験がある方
・（該当事業に含まれるテーマが多岐に渡っていることから）キャッチアップが早い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階　 田町日工ビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※コロナ禍においては、各部署判断での時差出勤を実施していま

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
406万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
288,400円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。
■賞与：年2回（6月、12月/業績連動による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■加入健保保養所など
■表彰制度：年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰
■在宅勤務手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など※夏季は7～10月の間で有給休暇の取得を推奨（2021年の場合）