リクルーティング・パートナーズ株式会社 【鹿児島】人材サービスの顧客フォロー営業～年休125日/地方創生/裁量権大/個人ノルマ無

【鹿児島】人材サービスの顧客フォロー営業～年休125日/地方創生/裁量権大/個人ノルマ無

～リクルートトップパートナー/九州地場でNo.1を目指す総合人材企業/未経験歓迎/年休125日/地方創生/裁量権大/個人ノルマ無～

・個人の目標数字は持たず、他エリアの先輩営業の数字目標を一緒に追いかける営業・営業サポートのポジションです。
・ミッションは「顧客との関係性を深めること」お客様に相談してもらえる信頼関係を築き、メイン営業とともに課題解決策を提案しながら採用成功まで伴走するのが仕事です。
・顧客志向・貢献志向が強い方、真摯に顧客と向き合いたい。そんな方がご活躍いただけるポジションです。

■詳しい業務内容：
求人広告（タウンワーク、リクナビやリクナビNEXT）の受注後から、申込書作成、原稿発注、掲載後の効果振り返りなどの顧客フォローを行う営業・営業事務業務をお任せします。
（1）既存顧客へ営業同行：お客様の採用ニーズや課題をヒアリングし、顧客理解を深めてください。
（2）求人広告の受注後フォロー等、営業事務業務：ヒアリングした採用ターゲットや募集要項をもとに原稿発注を行います。社内の制作と連携を取りながら、入稿まで進めます。
（3）効果振返りの訪問：掲載後はレポートを制作し、お客様の元へ訪問。採用状況の確認と、次回の改善提案をお願いします。

■鹿児島エリアについて：
・現在常駐の営業がおらず既存顧客へのフォローは他エリアの営業がオンラインまたは月に数回の訪問をしています。
・鹿児島エリアは長くお付き合いいただける顧客を増やしたいエリアです。
「困ったときはリクパーさんに相談しよう」と言っていただけるような信頼関係を維持・強化したいと考え、今回のポジションを募集しています。

■同社について：
「目線は常に顧客」をモットーにしています。そのため、よりよい企画提案のためには年齢やキャリアに関係なく誰でも自由に意見することができます。受動的な指示待ちの姿勢ではなく、全員が自ら主体的に考え行動するアクティブな社風です。オンオフの切り替えがはっきりしているため、それぞれのスタイルや考え方で働きやすいのも魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：
・営業経験（個人法人問わず）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・人材業界経験者・法人営業経験者は大歓迎です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鹿児島支社
住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 三井生命鹿児島ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤不可※

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
405万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制
経験者優遇いたします！面接の時にご希望年収等も併せてお話ししましょう。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,225円～240,605円
固定残業手当/月：93,775円～109,395円（固定残業時間55時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月）
■決算賞与（年1回/6月　※業績による）
■各種表彰あり　※半期毎
■給与モデル
・年収351万円/アシスタントディレクター（月給26万円＋決算賞与）
・年収405万円/ディレクター（月給30万円＋決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援（全て実績あり）
・資格取得/自己啓発支援（社労士/キャリアコンサルタント/MBA学費等の補助）
・書籍購入補助



＜その他補足＞
■貢献社員支援
・永年勤続表彰/勤続手当（勤続5年・10年経過時）
・全社表彰制度（半期・通期）
・リクPRO表彰（8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回）
・リフレッシュ休暇（勤続5年・10年経過時）
・プロジェクト完遂時の報奨品
■その他
・在宅勤務（災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応）
・入社時特別休暇（5日間） ・扶養家族健康診断(一定年齢以上) ・転勤支度金（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期7日
年末年始7日
その他（夏季/GW/年末年始/慶弔休暇等有）