株式会社エクサ

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【キンドリル×JFEグループ】DXコンサルタント/ビジネスアーキテクト

【キンドリル×JFEグループ】DXコンサルタント/ビジネスアーキテクト

【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】
■業務概要：
当部所はお客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現加速するためのサービスデザイン＆テクノロジー集団として設立した組織です。金融を主な事業領域としてお客様に対し事業課題の解決、新規事業開発の推進支援など、実証実験から実現まで幅広く支援しています。その中において共創をキーワードにビジネスプロセスをテクノロジー、デザインのアプローチを活用し、イノベーションを推進できるDXコンサルタントを求めています。

■業務詳細：
DXプロジェクトでは、新規ビジネス・デジタルサービス開発プロジェクトが多くあります。それらのプロジェクトにおいて、主に以下の業務を担当して頂きます。
・お客様業務課題の把握(As-is)と解決策の提示、ワークショップ運営
・DXソリューション、テクノロジーを適用したビジネスプロセスの提案(To-beモデルの作成)
・適用ソリューションのフィージビリティ確認、検証(PoC)実施

■本ポジションの魅力：
・創業35年の実績がある企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・高い技術力を有しているデザイナー、ITアーキテクト、ITスペシャリストが在籍しており、このような高い技術力をもったメンバーとプロジェクトチームを作り、切磋琢磨し、ケイパビリティを高めることが出来ます。

■当社特徴：
1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DXプラットフォームソリューションを活用したビジネスプロセスのコンサルテイングもしくはビジネスプロセスモデリングをリードした経験（MicrosoftPowerPlatform、Appian、Servicenow等）
・テクノロジーの理解(AI、クラウド(AWS,Azure)、メタバース等)
※このポジションはSE部門としての採用となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間　約19時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～480,000円

＜月給＞
370,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など
※月3回以上当社主催の技術セミナー・イベント開催しており、AI・IoT等先端技術など、内容は多岐に渡ります。

＜その他補足＞
在宅勤務手当（全員一律支給）
退職金（確定拠出年金）、健保契約の保養所利用可
リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
育児・介護支援金制度、資格取得奨励金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。
徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇