株式会社エクサ

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【SIer/キンドリル×JFEグループ】金融業界向けITソリューション営業・企画販促

【SIer/キンドリル×JFEグループ】金融業界向けITソリューション営業・企画販促

【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】
■業務内容：
「ITソリューション営業」「新規ソリューションの企画販促」を行います。
（1）ITソリューション営業：
新規もしくは既存のお客様の業務課題やニーズをヒアリングし、お客様向けに最適なITソリューションの提案を行います。これには、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進頂きます。
（2）新規ソリューションの企画販促：
ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当頂きます。
［変更の範囲］会社の定める業務

■業務の魅力
ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わる事ができます。新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界の最先端の追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方は、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させる事ができ、キャリアの進展に有用です。

■組織体制：
部長含め20～40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。

■当社特徴：
1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人向け営業経験もしくはセールスエンジニア経験
・社内外の調整や折衝の推進経験

■歓迎条件：
・金融業界(決済・保険・銀行など)向けお客様への提案経験
・ソリューションやサービスの企画経験(Saleseforce / ServiceNow / Intra-mart / OutSystems / Pega など)　※SEとしての経験も可
・ビジネスプランの策定および実践(PDCA)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務
※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間　20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制
等級に応じて月給制/年棒制に分かれる。月給制の場合は以下の通り

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,800円～505,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
369,800円～508,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月給を超える等級（年収：1000万以上相当）の場合は下記の通り年棒を適用
　　・月棒：800,000円～987,600円
　　・賞与は上記月棒に含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など

＜その他補足＞
アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給）
退職金（確定拠出年金）、健保契約の保養所利用可
リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
育児・介護支援金制度、資格取得奨励金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。
徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇