筑紫トーヨー住器株式会社 【福岡】専門商品担当営業（住宅に関わる商材に特化）◆未経験歓迎／LIXILのフランチャイズ加盟店

【福岡】専門商品担当営業（住宅に関わる商材に特化）◆未経験歓迎／LIXILのフランチャイズ加盟店

【(株)LIXILのフランチャイズ加盟店／未経験からでも安心してチャレンジできる／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎】

■仕事内容：
◇住器（トイレ、キッチン、バスルーム、洗面）やエクステリア（フェンス、カーポート、サンルーム、テラス、門扉）や室内建具（フローリング、室内ドア、クローゼット）といった商品は販売活動をするには高い専門知識が必要となります。そのため当社ではこれらの商品に特化した専門営業職を配置して営業活動を行っています。
◇「専門商品担当営業」は「顧客担当営業」と協働して受注獲得やお客様への支援を行っていきます。上に挙げた商品のうち担当する商品の、現場調査、採寸、得意先への見積商品提案、お客様への取扱説明やアフターサービスなどを担当します。商品と建築面の知識を兼ね備えたプロとして、重要なポジションとなります。

■組織構成：
営業担当は11名在籍しています。20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。

■入社後の流れ：
建築と商品に関わる知識/経験が必要なポジションですので、1人前になるまで約10年かかるといわれています。経験・知識が豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。自ら学び・成長していける方を歓迎しています。

■当社について：
設立以来、一貫して住宅建材メーカーLIXILの商材を取り扱い、販売から施工までをおこなっています。福岡市博多区、那珂川市、糸島市に3拠点を配置して地元に密着し、皆さまに喜ばれる住まいづくりのため、福岡の建築会社様、工務店様と協働して新築・リフォームの施工を行なっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・同業界での業務経験がある方（鋼製建具分野など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
マドリエ筑紫店（本社）
住所：福岡県那珂川市五郎丸2-32
勤務地最寄駅：JR西日本線／博多駅南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マドリエ糸島店
住所：福岡県糸島市高祖1018-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区半道橋2-16-8
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最初の1～2年は会社の動きを理解していただくために、マドリエ筑紫店（本社）にて必ずご勤務いただきます。※車通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
※家庭事情考慮

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※21時には会社の電気が消えます。※年度（4月～3月）就業カレンダーでの勤務となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
固定残業手当/月：54,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※固定残業時間から超過しないように、毎週火曜日確認しています。（休日出勤の場合は振り替え休日を取得）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：業績に応じて支給する場合があります（3月期末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他参照
住宅手当：一般世帯：15,000円　単身世帯：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（意欲があれば65歳以降の雇用も可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度あり（通信教育、公的資格取得、講習会・研修会受講）

＜その他補足＞
■家族手当：
扶養家族…妻10,000円、子一人目8,000円、二人目5,000円、三人目3,000円
■人事考課あり：一人ひとりを業績評価するための制度です。
■各種イベント（バーベキュー、夏のビアガーデン、部門別レクレーション、社員旅行　※全額会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■年間8日間の計画休暇日（取得率100％）を含むと年間休日113日となります。
■日、祝日、土曜（月に1度土曜日が出勤日になることがあります）
■夏季休暇（お盆休み）、年末年始休暇、GW一斉休業