日本ノボパン工業株式会社

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【東京/秋葉原】提案営業職 未経験歓迎/月残業平均20H/スイス開発の環境に良い製品

【東京/秋葉原】提案営業職 未経験歓迎/月残業平均20H/スイス開発の環境に良い製品

【働き方◎／大手ハウスメーカーと取引多数があり経営安定／環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』／残業平均20h／年休115日／福利厚生充実◎／有休取得日数平均10日／直行直帰可】

■業務概要：ハウスメーカー、住宅設備・建材メーカーに対して、同社製品パーティクルボード『ノボパン』の企画提案営業をご担当頂きます。代理店制度をとっている為、営業活動の中で重みのある集金業務がなく、顧客との関係構築や企画提案考案に集中して頂くことが可能です。

■職務詳細：商品導入提案、価格交渉、納期管理、納入先とのデリバリー調整等です。1人で10～20社程を担当し、既存顧客対応が8割、新規開拓が2割程度(※既存顧客からの紹介がメイン)で構成されています。ノルマはありますが、製品の製造量に限界がある為、厳しい数字ではありません。メーカー営業の特徴は、顧客と技術者の間に立ち、コミュニケーション力を駆使してバランスを取りながらプロジェクトを進めていく点にあります。様々な人を巻き込んでいくスタイルの営業です。
※取引先は、ハウスメーカーや、家具、商社などになります。

■組織構成：東京営業所は現在11名体制（営業職：8名、営業事務：3名）で運営。　年齢は50代3人・40代1人・30代5人・20代2名の組織構成となっております。
※異業界から転職して入社された方が多数の為、入社後にキャッチアップできる環境です。

■出張頻度：
担当エリアは北海道から神奈川まで担当していただきますが、基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。

■入社後の流れ：
入社後に工場研修を実施し、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。

■キャリアアップ：
社内環境の状況にもよりますが、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。

■魅力：
同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為2002年から新い人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方（販売職の方も歓迎◎）
※異業界出身の社員も多く在籍しており、活躍されております！

■歓迎条件：
・法人営業経験の方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA 8階
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職の採用の為、転勤の可能性はございますが、転勤頻度は少ないため、決められた勤務地で長期就業可能です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
395万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,600円～231,600円

＜月給＞
213,600円～231,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業時間は状況に応じて支給（別途支給）
■給与改定サイクル：年1回
■賞与：年2回（前年度実績6.0ヶ月）
　→初年度は入社月により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者9500円／扶養1名につき3千5百円～7千円
住宅手当：月5,000~11,000円支給
寮社宅：独身寮あり（つくば工場）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。部署ごとのオリジナル教材も用意しています。

＜その他補足＞
財形貯蓄、住宅融資

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝日・夏期・年末年始・GW・夏季休暇（5日）・年末年始（6日）等
※月に応じて土曜出勤日もございます。（月に１回程度）
※入社月に応じて年間有給日数の付与は異なります。